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误工费标准,各地不同。按实际天数。
1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。
2、当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入,包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等,但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。
当事人无固定收入的,按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的,可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3、误工费的计算公式
误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间
(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入
(2)无固定收入,但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间
(3)无固定收入,且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金=受诉法院所在地相近行业上-年度职工的平均工资×误工时间
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
答案是车险无人员伤亡,该起交通事故处理时赔偿项目没有误工费。无人员伤亡意味着只有机动车有损失,肇事方只需负责车损,将相关车损经保险公司估价后,再到保险公司理赔。假如您对误工费有疑义,可咨询交警队民警,也可以向法院起诉,但交警和法院均不支持无人伤误工费赔偿。
人寿 保险理赔 标准1、 医疗费
在 公费医疗 范围内,按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算,凭据支付。
人寿保险 理赔 标准2、误工费
当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于交通事故发生地平均生活费3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。
人寿保险理赔标准3、住院伙食补助费
按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。
人寿保险理赔标准4、护理费
伤者住院期间,护理人员有收入的,按照误工费的规定计算;无收入的,按照交通事故发生地平均生活费计算。
人寿保险理赔标准5、残疾者生活补助费
根据伤残等级,按照交通事故发生地平均生活费计算。自定残之月起,赔偿20年。
人寿保险理赔标准6、残疾用品费
因残疾需要配制补偿功能的器具的,凭医院证明按照普及型器具的费用计算。
人寿保险理赔标准7、丧葬费
按照交通事故发生地的丧葬费标准支付。
人寿保险理赔标准8、死亡补偿费
按照交通事故发生地平均生活费计算,补偿10年。对不满16周岁的,年龄每小1岁减少1年;对70周岁以上的,年龄每增加1岁减少1年,最低均不少于5年。
人寿保险理赔标准9、被抚养人生活费
以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际抚养的、没有其他生活来源的人为限,按照交通事故发生地居活困难补助标准计算。对不满16周岁的人抚养到16周岁。对无劳动能力的人抚养20年。
人寿保险理赔标准10、交通费
按照当事人实际必需的费用计算,凭据支付。
人寿保险理赔标准11、住宿费
按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算,凭据支付。
太平洋保险提示:
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通过以上描述,我们可以得知,人寿保险理赔的标准包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、残疾者生活补助费等方面。赔付人伤误工费。
因为对方车辆损坏造成的间接损失即对方出租车损坏修理期间不能营业造成的损失保险公司不负责赔偿。定损费是指物价鉴定费用吗?一般不赔偿。你说的应该是对车辆标的本身而言。比如,如果你所保车辆为营业性车辆,你可以投保车辆停驶损失险。那么车辆因车辆损失险事故而进厂修理期间的间接损失按保单约定赔付。但对三者,不会赔付。护理费按照规定和证据计算。第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
由保险公司对车险理赔误工费进行理赔的时候,保险公司对于误工费的确定和计算有着极为严格的规定的,所以,受害人需要进行误工费的理赔时,需要提供相应的材料证明。
1、受害人单位所提供的员工证明。
2、受害人单位所提供的工资证明,如果受害人已经不在该单位工作的话,也可以提供该受害人在交通意外事故发生之前三个月的工资收入金额的证明。
3、医院所开具的证明,主要内容是需要多长时间进行休养,期间无法进行劳作等。在这里需要注意的是,前两项证明材料是需要单位进行盖章的,否则将无法进行误工费的理赔事宜。
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