德州平安人寿保险公司，德州平安保险

本内容由车险小编为大家分享汽车保险怎么买、汽车保险查询、骑车保险报价、汽车保险有哪些、汽车保险费用计算等信息。

1. 保险公司车险招聘信息

呵呵，和你说实话吧，楼主，你说的应该属于保险公司的理赔调查岗，属于内勤保险公司的内勤基本都是通过关系进去的保险公司也有内勤岗位的招收，但是很少把招聘职位发布到网上一般都是自己人去分公司或总公司面试

2. 车险业务员招聘信息

你去面试的时候注意是业务员自己给你面试还是正式的公司人力资源部门给你面试。如果是业务员给你面试就不用考虑了。

如果是公司正式招聘的可能是属于那种专门驻扎在4S店为其提供车险服务的。比如收单啊，客户维护啊，解释啊，之类的。时间比较自由些，关键看你与4S店的关系和忽悠客户的本事。但是基本没啥大前途

3. 车险电话销售招聘

非车险销售岗位很多，比如定损、理赔、财务、培训等等都是。如果招聘的人只说非车险销售岗位，那么十有八九还是在招聘保险代理人销售保险

4. 车险 招聘

只能说国寿财险方面在国内不怎么样，国寿靠的是寿险，又由于寿险业做得如此这么凶猛，所以财险方面工资应该比别的公司高

5. 保险公司车险招聘信息怎么写

大地车险查勘员不需要本科以上的学历，只要有保险勘察技能就行当然保险公司招聘查勘员都要本科学历的。

6. 汽车保险公司招聘信息

保险公司招聘没有秘密可言，你能卖出去保险就有业绩，赚的就多，卖不出去就没多少钱。

7. 保险公司车险招聘职位

人保车险查勘员的岗位即使是公司内部有人也不是随便就可以进去的。

人保公司作为国内最大的财产保险公司对员工的招聘还是很严格的，首先必须学历和专业必须符合要求，否则就连面试的机会都没有。

所以说有些岗位并不是公司内部有人就可以随便进入公司的，关键还是自身条件能达到要求。

8. 保险公司车险招聘信息网

中国人民财产保险股份有限公司（PICC）简称“中国人保财险”，是经国务院同意、中国保监会批准的财产险公司，央企副部级企业，世界500强第114位，目前亚洲最大的非寿险公司，其前身是1949年10月20日批准成立的中国人民保险公司。

（一）招聘岗位：

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1.年龄40周岁及以下，中专及以上学历，特别优秀的，年龄、学历可适当放宽；

2.身体健康，普通话标准，语言沟通能力强；

3.具有较强的服务意识、团队协作能力和执行力；

4.具有同类工作或销售从业经历者优先。

1.薪酬由固定薪酬、绩效奖励、全勤奖励及补助四部分构成，最低标准为1800元/月，前三个月新人保护最低标准2300元/月，三个月后根据个人业绩考核情况，上不封顶；

（二）招聘岗位：车险查勘定损

1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；

2.具有同类工作从业经历者优先。

1.薪酬最低标准为2500元/月，根据个人绩效考核情况，上不封顶，平均薪酬6500元/月以上；

（三）招聘岗位：信息技术人员

1.年龄30周岁及以下，全日制本科及以上学历,计算机、信息技术相关专业；

2.要求有数据分析能力；

1.薪酬最低标准为3000元/月，根据个人绩效考核情况，上不封顶；

（四）招聘岗位：人力资源、财务、办公室工作人员

1.年龄30周岁及以下，全日制本科及以上学历,行政管理、财务、文学相关专业；

2.要求有文案写作能力；

1.薪酬最低标准为2500元/月；

（五）招聘岗位：商业非车险销售人员

1.具备商业非车险专业知识和销售能力，有商业非车险销售工作经验、项目资源者优先考虑。

2.全日制本科（含）以上学历，金融、保险、经济、管理等相关专业；有同业工作经验可放宽至全日制大专学历。

3.年龄35岁周岁以下。

1.薪酬最低标准为3500元/月，根据个人绩效考核情况，上不封顶；

9. 保险公司车险招聘信息最新

车险公司往往持续的招人，实际上是运用保险营销员的人际关系提升业务量。一般招的人越多，公司业务就越大。并且保险营销员自身就等同于企业的一个顾客。

也更是由于车险公司大多数采用的是销售的营销制度。因此就要不断招保险经纪人。针对保险行业而言，招的人越多，自身商品遮盖的群体才可以更广。

再加上商业保险并不太好市场销售，因此车险公司每一次招新的用户粘性都尤其低。许多新手在把保险理财产品向自身好朋友圈中的亲戚朋友都市场销售一遍后，客户信息基本上就匮乏了。而绝大多数人全是没做多长时间就辞职了的。因此别以为车险公司人招的多，但离职率也是十分高的。因此车险公司才要不停的招人，好确保销售业绩。

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