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一般的车险都是3000左右,提成是3%左右 然后你自己算吧!基本上普通员工每机会上万的!除非等到你做到团队长的时候!
这个要看买的是什么保险,如果是大病保险,佣金返点一般是按照保额的百分之20-百分之40的提取的,如果是分红险佣金的返点就是百分之30-50了,买的年数越多佣金就越高。
根据不同的险种,不同的提成百分比。
一般第一年比较多,第二年第三年就少的多,之后的年份就基本没有了。业务员在设计和促成保单第一年是最辛苦的,因此比较多,之后主要是售后服务了。提成是业务员吃饭的本钱,是理所当然的,就像没利润的生意是没有人做的,否则业务员怎么维持生计呢。投保人如果服务的一直是这个业务员,那么提成就和这个业务员有关系,如果在迁移后更改了业务员就没关系了。
一般的车险都是3000左右,提成是3%左右然后你自己算吧!基本上普通员工每机会上万的!除非等到你做到团队长的时候!
这和你出单多少,月份等都有关系,低的不到20%,高的能超过30%。
1、10%左右,一般汽车保险业务员的佣金是10%左右,特别是那些才拿驾照的朋友,车险提成一般多少,您看现在人保。
2、部分好一点的险种可以拿到45%的提成,私家车商业险多省,到手多少,另一方面则说明,01既然是新手,卖一份车险拿多少提成是要看保险公司跟车险的险种的,销售额多的业务员,每个保险公司的提成方案是不同的,保险提成一般是多少钱小孩保险大概多少钱一个月年6月24日车险提成一般多少,车险,剧雨雪擅长,平安等保险公司官网都会说网上买车险,车险提成一般在10%%左右,平安车险提成大概多少,想在人保做个兼职车险业务员,交强险10%左右。
销售主要还是看能力的,底薪一般都比较低,普通的一个月也就3000块钱,做的好的一个月都是上万元的
提成就是佣金就是工资。 多少要看卖的什么险种,卖了多少保额,多少年缴费期,你的级别等等来决定。 新人,一般产品,业绩的20%(税前)。
险代理人提成第一年是按保费的30%提成,第二年是20%,第三年是16%,第四年是12%,第五年是8%。
对于提成制来说,确定合适的提成比例是非常重要的,合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因,比例太低不具有激励性,比例太高影响企业盈利,所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。
提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成,累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励,当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。
扩展资料
提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。
提成的规则在于帮别人卖(作为员工),赚取一定比例。
对于提成制来说,确定合适的提成比例是非常重要的,合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因,比例太低不具有激励性,比例太高影响企业盈利,所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。
车险查勘员需要全日制本科学历,汽车专业或者机械专业。绩效工资,刚入司底薪在2000左右,奖金根据绩效考核优劣发放。考核后20%的没有奖金。连续两年考核后10%者,清除查勘队伍。考核好的工资加奖金月薪5000多元。工作比较累,很是辛苦。主要的工作是事故现场勘查,定损,调查虚假案子。
保险行业的提成都是不分公司,基本上都是差不多的。
像车险业务,一般提成是客户缴纳保费的百分之五,六左右,所以一个月十万元的业绩,能拿五六千是不成问题的。
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