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要看你是做哪个渠道了,如果你是在电话车险的话,学历要求是大专,但是中专基本上就可以了。面试,体检,培训,通关,过了就可以。做5休2,8小时,法定假日都休息,而且过节都有360的过节费,交公积金和保险等。戴着耳麦打电话的。公司会给你名单你打出业绩就可以了。有能力还是比较赚钱的,比你做业务员在外面风吹日晒好多了
客服这个岗位,如果能够认真做好,都是会有提升前途的。
但这个不是指一直从事客服这个岗位。
单从岗位来说,是没有比较好的发展方向的。
所以你要在做好自己岗位职责,对自己的岗位要有深刻的理解,同时要不断去学习新的知识,要找准目标,向前升迁。
当然一个好的领导岗位,是需要对各个部门都熟悉的专业知识。
这是外勤的招聘,招业务员,less测试是测试你是否适合从事保险销售工作的,内勤是不做的
内勤招聘需要四轮面试
1,人事部负责招聘的内勤面试
2,人事部经理面试
3,省公司总经理面试(一把手)
4,你去哪个部门,部门经理面试
面试地点一般都在省公司总部,在那里工作的全是内勤,没有外勤
本人以前是青岛分公司培训部内勤
另,内勤招聘,面试完后直接上班,工作后再慢慢接受公司的培训,内勤培训全部免费,全部是封闭培训,吃住全在酒店,公司对内勤的培训是很投钱的
内勤从面试,到工作,到参加各种培训,直到你辞职,不需要花费你1分钱
1.你对车辆及事故的划定得清楚。
2.你要知道汽车的构造及各位的基本价格。
你没有经验,就算去了也是助手,然后平安的定损是比较牛叉的。因为他们的业务范围比较广,说白了,里面有油水。不过还是先祝福你,尽量平静对待,因为定损员需要冷静。
平安车险专员的工作主要是从事车险的报价与后期的车险的理赔服务,车险工作相对辛苦,但收入在6000~7000之间属于行业中等偏上水平。
第一 电话销售 国内最优秀的是招商信诺 和大都会人寿 两家 其他公司的业务骨干都是这两家基础上发展起来的 因为他们两家做的最早 资源 经验 能力也最先进 其他公司都在学他们
第二 电话销售 平安的车险最有名 寿险一般 看产品 看公司 看培训 而不只看名气,这个要注意
第三 招聘没有太多限制 现在很多公司招聘保险人才都是一样 先招聘 再培训 再试岗 最后不好的淘汰 好的留下来
第四 你说的外勤 需要说明销售岗位都是外勤 区别个险代理人不同 电话销售也是外勤 只是上社会保险而已 但试用期不上 需要转正才上
第五 很多外勤经理自己也雇佣电话销售人员 这个要区别对待
第六 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
车主私家车在出险之后才可以申请,其他情况下是不允许申请的。并且你得有保险公司给的“出险代步车”服务才可以。如果是凹凸租车提供地“出险代步车”服务,全年无限次数出险时使用,每次使用最高期限3天。
出险代步车,顾名思义,只有车主私家车在出险之后才可以申请。其他情况下是不允许申请的。
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