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1、人寿保险的理赔岗位基本属于运营或者叫业管、客服什么的。各家公司的分类会不一样。一般来说理赔就是一个岗位,其他有新契约、单证、柜面等等。理赔主要是调案、审核、赔付这些职责。
2、工资方面要根据你所在的公司及公司级别,比如三级分支机构的薪资没有二级分公司的同岗位薪资高。我在内地城市,我们这里一般的理赔人员在三级机构(地级市)大约2500,省会城市的分公司能到3500左右,甚至更高点的有4000多。
哦,对了,理赔都是内勤岗位,一般不考核个人业务的,除非你所在的机构老总迫于压力要内勤交单冲业务。不过一般来说都是可交可不交的,尽请放心。
理赔岗未来的晋升可以选择晋升室主任(比经理低一些比一般员工高一些),再向上就是部门经理了。到了部门经理月薪会有6000-8000。还是有前途的。做到部门经理就不用担心青春饭了,45岁以前没有问题。而且保险业发展很快,未来有大把机会的、
保险公司的理赔专员主要工作如下:
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1、调查取证,收集、整理并审核查勘定损资料;2、接到查勘定损通知后,组织客户及有关人员,现场调查取证,核定保险事故的损失;3、接见客户,检查确定财产权利的有效性,查找警察和医院记录,确定责任;4、检查索赔形式和其他记录确定承保范围,对职责范围内所有赔案、代理算赔案进行赔款理算;5、向客户及代理人合理地解释理赔结论,处理客户反馈的有关查勘定损意见和理赔意见;6、理赔文件整理归档,建立、维护理赔业务数据库和客户风险档案,分析客户风险分布状况,提出风险管理对策,确保理赔信息数据的真实准确;7、研究理赔有关政策、管理制度和实务流程,提出拟定以及修改意见,不断提高赔付的质量和效率。
公司给员工买的保险,公司是作为投保人的,个人是无法直接前往保险公司申请理赔的,需要找公司的人力资源部门的专门负责员工福利的人员与保险公司接洽!
这个职位先对的比较轻松,比起保险公司的其他职位,收入一般。如果你想去保险公司做这个职位,也是同样要有考证期和试用期,经过一段时间的培训才能到这个职位。当中需要你的坚持和毅力。没有做好充分的思想准备是不行的。
保险公司从来就没有专门负责售后理赔工作岗位。
1. 保险从来就不好卖,所以,保险业务员留失快,不好招人,而进去的人按公司晋升的硬指标又必须增员,所以,招聘广告五花八门,为了吸引人,故而说招“秘书”,招“储备经理”,招“内勤”,招“售后服务员”,招“金融理财师”等等。
2. 有些部门经理做大了,要用大量的时间管理,自已的客户无法服务,就自己出钱招个私人秘书帮助打点,慢慢培养可能成为增员。你大概属于这种,价钱要私下协商。可以去做,万一你有兴趣了就可以去做代理人挣大钱了。
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