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保险代理人提成第一年是按保费的30%提成,第二年是20%,第三年是16%,第四年是12%,第五年是8%,之后就再也没有了!可以说大部分保费都跑提成里面去了,这个仅仅是业务员的提成,还有业务员以上的主管,经理等等的提成呢!不过这些所谓高层提成稍微比业务员提成低点!现在知道那些人为什么那么卖命了吧!
车险的提成很少,如果单独交强险理论上是4%,但是平安不单独做交强险。如果是加商业险,是8%,也就是说,交强险加商业险加起来一共才12%的提成。
佣金比例不同,趸交不到5%,期交也要看你的保费中6000元以上部分有多少,6000元以下部分25%左右,6000元以上部分扣费和趸交差不多。
你买的保险越高,保险员和佣金越高,有些保险员的素质太差,为了多销售夸大其词,把保险的项目所以保险也是一个投资是有风险的,几万,几十万的保险,还是要谨慎一点我觉得最好的保险就是社保和医保,其他的商业保险说的再好,跟实际的都不是一样的。一个保险员,一个月做一单生基本的生活费就够了。
中介的不知道,我知道原来我在的一家保险公司的大概工资情况,在那个单位也就待了一个月,具体的忘记了,我给你假设一下工资情况,基本工资600,如果你保单达到1000,基本工资就变成800+保单的20%提成,如果你保单2000,基本工资变成1000+保单20%提成,保单达到3000,基本工资变成1500+20%提成,类似这样吧,一个保单基本就过1000了,所以这个保险行业如果业务好的话,收入还不错
根据不同的险种,不同的提成百分比。一般第一年比较多,第二年第三年就少的多,之后的年份就基本没有了。
业务员在设计和促成保单第一年是最辛苦的,因此比较多,之后主要是售后服务了。提成是业务员吃饭的本钱,是理所当然的,就像没利润的生意是没有人做的,否则业务员怎么维持生计呢。
投保人如果服务的一直是这个业务员,那么提成就和这个业务员有关系,如果在迁移后更改了业务员就没关系了。
以四川地区为例,车险返点的金额一般为保费的45%以上。保险业内人士透露,各家4S店都是保险公司商业车险业务的兼业代理商,4S店捆绑销售车险可以增加收入,因为他们会从保险公司那边拿到很高的“返点”。
所谓“返点”,是指保险公司给代理商的佣金,目前各家公司通过不断加码佣金,争取更多的4S店来销售自己的车险产品。
某财产保险公司的一位中介渠道负责人向成都商报记者透露,目前四川地区各家保险公司在车险业务上给4S店等的佣金比例普遍超过了45%,“像一些大保险公司可能给到40%、45%,而一些小保险公司想要争夺市场,就必须给到50%甚至60%才有可能被4S店‘上架’。”
根据不同的险种,不同的提成百分比。
一般第一年比较多,第二年第三年就少的多,之后的年份就基本没有了。业务员在设计和促成保单第一年是最辛苦的,因此比较多,之后主要是售后服务了。提成是业务员吃饭的本钱,是理所当然的,就像没利润的生意是没有人做的,否则业务员怎么维持生计呢。投保人如果服务的一直是这个业务员,那么提成就和这个业务员有关系,如果在迁移后更改了业务员就没关系了。
佣金比例不同,趸交不到5%,期交也要看你的保费中6000元以上部分有多少,6000元以下部分25%左右,6000元以上部分扣费和趸交差不多。
介绍:
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一、万能有趸交(一次性交清)和期交两种情况。佣金比例不同,趸交不到5%,期交也要看你的保费中6000元以上部分有多少,6000元以下部分25%左右,6000元以上部分扣费和趸交差不多。另外健康险比较少,分红险比较高,但是也要看你的缴费期间是多少(分多少年交清保费)。
二、20年交费的话,比例是最高的,一般是期交保费的35%以上,如果碰上搞活动,可以最高到期交保费的50%(有的公司直接提高佣金,有的公司会发奖品给业务员,也有又发钱又发东西的)。一般年初(春节前后)和销售淡季(天热的时候),保险公司都会为了提高销售而搞活动的。
三、保监会也一再禁止销售人员返佣,返佣是违规销售行为,但是各保险公司为了争夺客户和提高销售业绩,都会出现返佣的情况。没有固定底薪,再加上返佣,保险销售人员的收入很不稳定,尤其是新的销售人员,为了吃饭,很难干长。老的销售人员和团队长顾客群比较稳定,业务量也稳定,收入相对也很稳定,但是为了自己团队的业绩,经常教新的销售人员用返佣来吸引客户。
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