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不是,车险返点其实就是业务员为了吸引消费者购买给予的一些优惠,也就是从业务员自己的提成中拿出一部分返还。简单来说就以一部分钱会返还给消费者,例如30分的商业险返还车主,相当于车险的7折优惠。
车险返点有的是现金返还,但更多的是礼品优惠,例如加油卡、保养卡等。在我们保险含孤儿,返还现金是明令禁止的。并且现在车险价格越来越透明,业务员拿到的佣金少了,也就没有返点了。
太平洋保险公司保险业务员做成一份10000元保金的单子,佣金一般在1500至3000元左右,要看该保险的佣金提成份额。太平洋保险公司保险业务员业绩方法以及规定如下:
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中国太平洋保险股份有限公司是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司,总部设在上海。中国太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命,以“诚信天下,稳健一生,追求卓越”为企业核心价值观,以“推动和实现可持续的价值增长”为经营理念。1、医疗费:交通事故损害赔偿纠纷案件处理过程中,伤者医疗费根据医疗机构出具的医疗费、住院费等收入凭证可以得到相应的赔付,医疗费包括诊疗费、治疗费、化验费、药费、住院费等治疗人身伤害的费用。
2、死亡赔偿:还包括赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
这里面说道多了
1,业务员的等级,只基础的代理人还是经理,经历提成比较高
2,卖的是什么险,比如分红险,大病险,还是那种银行保险 如果是分红险和大病那种保险,提成在百分之20-30 如果是银行保险,也就是在银行卖的那种也就能拿百分之5左右吧。
你做的是电话车险 一般在3个点左右。传统渠道在8个点左右,但是你是新人的话没有资源业务会很少。。你做电话车险相对更容易,更能取得客户。而且电销是现在保险业大势所取,电销的客户忠诚度更高,基本续保来年都还会在你这。
车险提成是根据自己实际销售的保险进行计算的,销售额多的业务员,整体的提成可能就会高一些。
一般来说,每笔业务的佣金是业务量的20%-30%,也就是说,如果拉了一笔1万元的保险业务,业务员最高可获得3000元的佣金。需要注意的是,车险业务员的主要收入是“底薪+佣金”,一般情况下,业务员进入保险公司要先经过为期一周的培训,才可以去展业。
太平洋保险公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的,各个部门分工不同,薪资待遇也就不同。 另外还要看个人的专业水平,
1、具有高中文化水平的工作人员的话,普通的业务员职位还是可以胜任的,工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。
2、金融保险专业的,拥有丰富的经验,对于报保险风险预算又十分的专业,那么工资待遇就会很丰厚。 所以工资待遇这块还是根据工作职位个人实力来说话的。
比如我是太平洋保险公司保险业务员做成一份10000元保金的单子能拿多少提成或者说佣金,我有做业务员的想我有一朋友是在太平洋保险公司做业务员,听说她一个月有一万多的工资,但是我不好直接问她估计在1500至3000元左右,要看该保险的佣金提成份额
谈车价今天给你解析一下汽车保险内幕:
先来说一下新车的保险:一是:保险折扣。二是:保险返点
先来说一下保险折扣
新车保险在出险的时候是可以调折扣的,一般是8折,7225折,49折,一般4S店最好的是给客户走的7225折,我们给客户现在都是按照49折出单(最低折扣,保费超级低)。
那么我来给大家讲一下关于汽车折扣算法:新车出单相同的险种任何保险公司算出的保费都是一样的:例如朗逸 2019款 1.5L 自动风尚版 指导价 12.49万。这款车买了交强 车船税 车损 三者100万 盗抢 无三方不计免赔。无论你在人保 平安还是太平洋保费都是4000元。但是如果给你8折出单就是:4000*0.8=3200元,如果是49折出单就是:4000*0.49=1960元
再来说一下保险返点:关于保险返点新车每个地方和每个保险公司的返点也是不大一样的。
具体返点在下面,现在返的最多的也就是60%了(注:这个60%是商业险的,交强返的很少,还要去掉车船税)如果按照8折出单返60%就是:3000*60/100=1800元(朗逸4000元保费计算去掉交强保费 )
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