平安车险岗前培训，太平车险新人培训

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1. 太平保险岗前培训

不管是哪家保险公司业务员，在入职前，都应该经过保险公司的培训，培训的主要内容就是产品知识，及业务员在官运公司的发展趋势，晋升流程等等

首先你面对的客户是什么样的客户？是你的亲朋好友，还是陌生客户？如果你身边亲近的人，你可以毫无隐瞒的告诉他们，你是新入职的员工，对保险产品的理解还有待提高，如果你身边人想要买保险，可以针对他们的要求，咨询自己的领导或者师傅。如果是一名陌生的客户，你就要克服自己的困难，把岗前培训中学道的产品知识，总结出一套话术，和这位陌生客户进行交谈，你要充满自信，毕竟才是专业的

2. 太平洋保险岗前培训

1 内勤要三个月以上：

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2 外勤一个月之内：部门领导面试通过后参加3-7天的岗前培训，提交资料到行协审证，和公司签合同，人管审核通过后提交分公司审核通过就可以上工号了。

3. 太平保险岗前培训心得

保险行业是一个全新的行业，特别是寿险在中国发展的历史其实并不长。保险业也是一个综合性的行业，保险公司的各个部门岗位都需要我们自己摸索，从头开始。所以不管是学什么专业，到保险公司都是新人，对大多数岗位都　　从 月23日到现在，不知不觉在太平人寿学习了17天。17天当中，学习了很多，收获了很多，提高了很多。从入司当天的一个对保险一无所知的应届毕业生到现在已经开始展业的业务实习生，时间虽短但是转变却大。下面我从但各方面谈谈这段时间的心得体会：　　一、 选择比机遇重要　　在太平人寿的招聘专场报告会上，杨雪莲经理与我们分享了她人生的三次成功选择。来太平之前，我在福建天宇职业培训学校做校长助理--一份在很多同学看来还可以的一份工作。但是经过反复的思索，最后还是选择来太平人寿。在天宇工作期间，我很受重用，半个月时间之内独立完成了两个培训项目。校长当听说我要走的时候反复挽留我，但是我最终还是选择离开。因为我觉得目前我最需要的是一个可以学习环境而不是一个可以发挥的舞台。刚走出校门的我们对社会还知之甚少，需要学习的还有好多，所以要在人生刚起步的时候积累更多的能量，这样人生的道路才会走的更远、更辉煌。太平人寿虽然在保险行业与三大巨头相比还存在一段差距，但是其发展速度是这三大巨头的好几倍。在这样一个创业成长型的公司当中，你想不成长都困难。　　二、 态度比能力重要　　在培训的第一天，培训老师就告诫我们要端正态度、认真工作。保险行业是一个全新的行业，特别是寿险在中国发展的历史其实并不长。保险业也是一个综合性的行业，保险公司的各个部门岗位都需要我们自己摸索，从头开始。所以不管是学什么专业，到保险公司都是新人，对大多数岗位都是很陌生的。这就要求我们要以空杯归零的心态，从头开始学，从为人处事、工作态度开始。我们的班主任以及任课老师他们都是我们学习的楷模，他们在授课中的工作态度都是我们以后

4. 太平保险岗前培训题库

培训讲师还是组训专员？ 这两者是不同的，培训讲师是专门面对保险公司高层管理人员，讲授保险知识；组训专员是专门对基层业务员进行上岗或在岗的基础知识讲解及技能训练。

两者薪金和考核指标也有差别。一般前者比后者高，讲师的工资比较固定，按讲课来算吧，组训的考核指标是业务员的业绩达标率。当然，讲师的入职要求也要高的多，都需要有几年以上的业务经验，而组训的要求就不那么高了。楼主，你考虑一下，是哪个职位。----------------------------------------------------------------------- 培训组员的话，据我所知，平安东莞的工资是600元，加福利和提成，这个提成是根据业务员业绩算来的，培训组员自己不与客户联系也不跑业务。太平洋的也差不多，据北京分公司告知。

5. 太平保险岗前培训课件

天数要求，一般是3天新人培训，另外根据公司不同要求，会有衔接教育，帮助你成长

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