平安车险电销工作如何，平安车险电销工资怎样

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一、平安车险电话销售工资怎么样啊？

我之前在平安人寿做电销，坐标广州，只想说太坑了，入职说3000底薪加10%提成，朝九晚六，满六个月可月入过万，，，，，入职之后每天要求早上8点到公司，晚上一般8:30之后下班，每天在公司时间12小时以上，而且中午吃饭时间都要求多打电话半小时，导致吃完饭没有休息时间另外讲讲工资这方面，底薪三千扣五险一金剩2200，而且这2200里面有800是新人津贴，如果一个月不开单，发2200，开单的话不发新人津贴，只发提成，也就是说开单实际底薪1400，很难开单，而且电销开单后退保的概率大概一半，我做了两个月开了三单退了两单，扣掉新人津贴相当于没有提成，工作时间长工资低，而且不开单会被罚买益力多或旺仔给主管，入不敷出，我那一期新人班里面40个人已经有28个人辞职

二、picc车险电销专员好做不？

中国人保的车险电销相对来说还是比较好做，当然，做销售没有不难的，不是每个客户都是能够满意你的服务。中国人保车险电销部门会给电销专员发放车险客户资料。这个资料基本上在保险行业每家都有，所以你平时车险快到期时会接到很多保险公司的电话，只有自己给客户的优惠相对较大，才比较好做

三、平安车险电话销售工资怎么样啊？

平安不太清楚我在太保都是电销车险应该差不多底薪拿到手3000（内含各种补贴五险一金等等）让你饿不死主要收入是提成看你跟客户交流的技巧我在上海做续保的提成1个点每月业绩40-70W只能算中下薪层吧

四、在保险公司做电话销售怎么样？

我原来是做电销的，简单回答一下你的问题

1、电话销售专员待遇确实挺不错，确实是保险公司正式员工，我在平安考完代理人资格证当天就签了劳动合同，开始计薪享受五险一金及公司其他福利

2、关于考核，这个考核时必须有的，完不成是劝退，但是一般前三个月任务都不重，额度都挺低，我们刚进去那会儿前三个月都没有考核的，之后4-6月是考核期，分为最低保底线和晋级线，保底线之上留下，待遇持平，晋级线之上工资涨

3、既向社会招聘，同时也要内部推荐增员，内部增员每进来一个签了合同介绍人有增员奖，转正介绍人还有奖金

4、给签合同，劳动合同，也签就业协议书啊，反正我呆的平安是劳动合同都给签的

5、最后，最好看一下你应聘的公司是不是全名是**寿（财）险**电销中心**分公司，如果是，那就应该和我说的没什么大出入，放心就行；如果不是，而是**人寿保险**分公司（支公司），那抱歉，您的岗位不是正式电销岗位，只是帮保险公司业务经理打电话的，属于业务经理私人雇佣的，不是正式员工，没合同没保障的~~

PS:经人介绍一般是没有介绍费的，因为在你入职之后，保险公司会给介绍人增员奖金，你转正之后介绍人还有一笔奖金，具体的聊天时已经告诉你了，在这里就不多说了；不过如果碰到中介那肯定是要收钱的~~~其实只要电销里的员工随便一个都能当你的推荐人，没有推荐人也无所谓

最后的最后，反正自己看清楚就行了~~~都是聪明人~~

五、电销车险续保专员好做吗？

不好做。现在车险都是电话直销，4S的价格高老车主一般都不在店续保。只有在新车主身上打主意，随着汽车的普及，越来越多的消费者开始置换，既便第一辆购车的新车主也日益精明。在4S店做基本属于一锤子买卖。

六、太平洋车险销售好做吗？

答:还可以。

中国太平洋保险公司简称是中国太保，成立时间是1991年，总部设在上海，注册资金90亿，同时在A股和H股上市，论规模，是大陆第二大财产保险公司，而且也是第三大人寿保险公司，中国人寿和中国平安分别为第一第二。在世界500强榜单里，太平洋保险就排在了199位，实力如你所见，算得上是名副其实的大公司、大品牌了。

2.偿付能力

保险公司的偿付能力，保监会提出了两大硬性指标，分别是：

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七、在平安做车险电销，每月卖出多少份车险才能达到月薪1万?卖一份车险平均要打多少个电话?哪位能告诉下谢谢？

一般的车险都是3000左右，提成是3%左右 然后你自己算吧！基本上普通员工每机会上万的！除非等到你做到团队长的时候！

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