人保车险工资怎么样啊知乎，合肥人保车险待遇怎么样呀知乎

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1. 人保车险工资怎么样啊知乎

值得去，待遇还是非常的好。人保财险工资待遇，在职朋职业圈上已有167位圈友现身分享，根据网友分享统计，人保财险平均工资为4882元/月，其中33%的工资收入位于区间3000-4000元/月，22%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，人保财险年终奖平均9621元，还算是不错的

2. 中国人保车险工资怎么样

人保车险佣金一般在15%左右。虽然人保的柜面商业险的佣金有15%，但电销比柜面商业险的佣金会更少。但人保的佣金也不是白拿的，后期要协助投保人进行理赔。

而且商业险在15%（15%为佣金），但交强险就只有4%（4%为佣金），车船险是没有佣金的，所以还得根据具体情况来分析。

3. 车险用人保怎么样

一、中国人保公司够不够有实力

中国人保是我国仅有的四家央企保险公司之一，也是世界上最大的保险公司其中的一个，这可以作为中国人保的实力的侧面印证！还有就是能不能赔钱的问题，如果能有正规合法的保险合同，合同里写着能赔的，一个都跑不了！

二、中国人保的产品够不够好

以上是中国人保比较热门的产品，这里我们就以其中热度最高的人保福为例来分析一下。人保福虽然很热门，但也有不被看好的地方，怎么判断值不值得买呢？这里分享一篇文章给大家作为参考中国人保好不好？有什么保险值得推荐？

简单说说人保福的情况：

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说说人保福的优点：保障方面还可以，比较齐全，含有重疾保障和轻症保障，患特定疾病保险公司还会额外赔付30%的保额，包括脑癌、白血病、骨癌等。

接下来看看人保福的缺点：轻症赔付为20%，比例略低，市面上好多重疾险都能做到轻症赔付25%-30%了；轻症赔付的额度每次最多是10万元；轻症豁免要额外附加，附加意味着加钱，但是市面上很多产品都已经不用加钱也可以得到这项保障；保费贵，以30岁男性为例，50万保额，每年就要交14450元！

总的来说，中国人保的人保福性价比不太高，即使中国人保是个实力强的大型保险公司，也有品牌保障，但是买保险之前还是要看自己的情况再决定。

4. 人保车险员工工资待遇

待遇不错，有六险一金，月工资在7千

5. 人保车险工资高吗

人保是央企，上市公司，历来员工的薪酬福利待遇是不错的，且在省公司工作，主要以管理为主，工作压力没那么大。

6. 人保车险工资怎么样啊知乎贴吧

在县城人保车险电销，底薪一千，还可以。

7. 人保车险这么样

是很高，人保保险虽然报价高但是服务好。人保车险保费赔率高，所以保费就比较贵。 人保车险报价表推出车险管家。其中人保电话车险，在保险期间内，可以享受全国不限次免费救援、全国不限次免费故障救助、各种车型直赔快修、速递理赔服务、万元以下1小时通知赔付、异地出险全国通赔、透明查询等服务。

人保车险报价表特色服务的推出，给消费者带来了极大的便利，且在报价后，车主可根据自己的实际情况向客服人员进行询问。

综上可以看出，人保车险报价表虽然比其他各家保险公司略高，但是所提供的特色服务却是其他各险企无法匹及的。如果车主希望了解到更多人保车险报价表的相关信息，可以登陆人保车险官网进行查询。 人保车险报价表上提供的价格比其他各家保险公司较贵。人保车险报价表贵逾一成。

据业内人士介绍，由于目前的车险费率由监管部门统一规定，各公司只能在允许的折扣范围内给予浮动，因此对于同一辆车的车险报价表应该不会存在太大差异，对于电话车险来说更是如此。但是根据调查发现，人保电话车险给出的报价表却在6800元左右。这一价格与其他险企相比，高出了逾一成。

所以你先看下各个保司选择的车险项目是不是一致的，如果是一致的，各家报价不一样，会非常正常的情况。 现在，各个区域的政策差异比较大，有些地方对返点什么的限制严格，基本只能看增值服务有没有空间了。再者，现在各家保险公司的定价策略都不相同，相同的项目、相同的车辆在不同的时段、不同的保险公司，报价都可能会变动，一车一价、一日一价都会出现的。建议你可以多看看各家报价，然后综合考虑提供的服务、价格等，选择较合适的一家。

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