恒途华梦招聘查勘员，太平洋保险车险查勘理赔招聘

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1. 车险理赔查勘员招聘

因为定损员在一线工作，经常面临各种恶劣天气，风吹雨晒，同时也要面临客户，在客户出险时，要第一时间赶到事故现场，去的慢的时候还会被客户骂，也会被客户投诉。

一线定损员不仅面临客户与恶劣天气，同时还要面临公司的考核以及保险公司内部的各种要求与规定，同时工资收入也不高，还会面临经常加班与上夜班，工作时间、吃饭时间不固定。这也导致查勘员的工作不稳定，而保险公司一直再招人的情况。

2. 保险查勘员最新招聘

人保车险查勘员的岗位即使是公司内部有人也不是随便就可以进去的。

人保公司作为国内最大的财产保险公司对员工的招聘还是很严格的，首先必须学历和专业必须符合要求，否则就连面试的机会都没有。

所以说有些岗位并不是公司内部有人就可以随便进入公司的，关键还是自身条件能达到要求。

3. 车险理赔查勘员招聘要求

先简单给你讲讲财产保险的理赔流程:接报案--调度--现场查勘及定损--核损--理算--核赔--结案归档。

你所说的保险查勘员岗位就是理赔流程中的现场查勘及定损岗位，主要负责事故的现场查勘(包括出险基本情况、现场、车辆、物、人等），车损及物损的损失确定，案件的取证调查。它需要专业的知识，高度的责任心，较强的协调和沟通能力，吃苦耐劳的精神。工作性质决定了这是一个很艰苦的工作岗位，但它也是一项很有挑战性的工作,锻炼一个人的各种能力。如果有机会进入知名的大公司，如人保、平安、太平洋，我觉得应该是一个不错的选择和机会.

4. 车险理赔查勘员职责

◆岗位职责：

www.pingyin.cn

1、对车险及意健险案件进行现场查勘、定损、探视、复勘、调查等工作，撰写调查报告。

2、负责客户告知、受理咨询、现场协谈、评残协助、等医疗理赔服务。

3、进行车险医疗理赔案件审核，出具审核清单。

4、协助完成协作医院、救援机构、公、检、法等机构的日常联络维护工作。

5、完成本部门安排的其他任务。

5. 车险理赔查勘员招聘广告词语

勘测是:建筑工程测量部分主要包括测量仪器的构成与使用、普通测量、工业与民用建筑测量、其他测量；建筑工程勘察部分主要包括建筑工程勘察的基本知识、岩土测试、岩土工程分析评价，特殊性土与特殊地质条件、水文地质勘察。

指查勘、勘探和测量工作的总称。

施工前对实地进行调查测量。

探测，指探查某物；确定物体、辐射、化学化合物、信号等是否存在。

6. 保险理赔查勘招聘

理赔员条件：2年以上从事保险理赔或保险业务工作实际经验，拥有保险行业资格证书者优先。理赔员工作内容：

1、调查取证，收集、整理并审核查勘定损资料；

2、接到查勘定损通知后，组织客户及有关人员，现场调查取证，核定保险事故的损失；

3、接见客户，检查确定财产权利的有效性，查找警察和医院记录，确定责任；

4、检查索赔形式和其他记录确定承保范围，对职责范围内所有赔案、代理算赔案进行赔款理算；

5、向客户及代理人合理地解释理赔结论，处理客户反馈的有关查勘定损意见和理赔意见；

6、理赔文件整理归档，建立、维护理赔业务数据库和客户风险档案，分析客户风险分布状况，提出风险管理对策，确保理赔信息数据的真实准确；

7. 保险公司招聘车险查勘员

呵呵，和你说实话吧，楼主，你说的应该属于保险公司的理赔调查岗，属于内勤保险公司的内勤基本都是通过关系进去的保险公司也有内勤岗位的招收，但是很少把招聘职位发布到网上一般都是自己人去分公司或总公司面试

8. 车险勘察员招聘

勘察员岗位比较重要，既要为公司负责，又要为客户着想，待遇应该不错。

9. 车险理赔查勘员招聘信息

中国人民财产保险股份有限公司（PICC）简称“中国人保财险”，是经国务院同意、中国保监会批准的财产险公司，央企副部级企业，世界500强第114位，目前亚洲最大的非寿险公司，其前身是1949年10月20日批准成立的中国人民保险公司。

（一）招聘岗位：客服专员

1.年龄40周岁及以下，中专及以上学历，特别优秀的，年龄、学历可适当放宽；

2.身体健康，普通话标准，语言沟通能力强；

3.具有较强的服务意识、团队协作能力和执行力；

4.具有同类工作或销售从业经历者优先。

1.薪酬由固定薪酬、绩效奖励、全勤奖励及补助四部分构成，最低标准为1800元/月，前三个月新人保护最低标准2300元/月，三个月后根据个人业绩考核情况，上不封顶；

（二）招聘岗位：车险查勘定损

1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；

2.具有同类工作从业经历者优先。

1.薪酬最低标准为2500元/月，根据个人绩效考核情况，上不封顶，平均薪酬6500元/月以上；

（三）招聘岗位：信息技术人员

1.年龄30周岁及以下，全日制本科及以上学历,计算机、信息技术相关专业；

2.要求有数据分析能力；

1.薪酬最低标准为3000元/月，根据个人绩效考核情况，上不封顶；

（四）招聘岗位：人力资源、财务、办公室工作人员

1.年龄30周岁及以下，全日制本科及以上学历,行政管理、财务、文学相关专业；

2.要求有文案写作能力；

1.薪酬最低标准为2500元/月；

（五）招聘岗位：商业非车险销售人员

1.具备商业非车险专业知识和销售能力，有商业非车险销售工作经验、项目资源者优先考虑。

2.全日制本科（含）以上学历，金融、保险、经济、管理等相关专业；有同业工作经验可放宽至全日制大专学历。

3.年龄35岁周岁以下。

1.薪酬最低标准为3500元/月，根据个人绩效考核情况，上不封顶；

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