平安车险与中国平安车险区别，平安车险营业厅和平安电话车险

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1. 平安电话车险工作怎么样

车险电话销售是很好的模式，未来几年都应该不错，但是以后可能要向网络销售发展，再干个几年没有问题的。但车险销售要有耐性。而且要经常重复同样的话，如果你适应这样的工作，可以考虑。

2. 中国平安车险电话销售怎么样?

进入平安到工作的一个大概流程，首先是先面试， 过了面试之后准备材料，然后进行培训， 这个时候是培训一些保险知识，普及一些车险常识，大约为期两周 然后进行岗前培训，系统操作，话术通关。

大约也是两周左右 然后就分配到现场，分配到团队，先听听老坐席的话术和看一下操作的具体流程。差不多觉得你可以了之后就会被指派上线操作了。主要细节是看你被分配到什么模式， IB的话是负责接听客户的电话，帮客户解决问题以及促使客户购买保险。有点半客服的性质。OB的话是你的团队长分配给你名单，然后拨打名单，让客户购买你的保险，纯销售，对话术要求很强。XB的话是客户上年通过我们电话的方式购买了保险，今年我们再给客户打电话，让他在我们这里继续办理保险，话术要求最低，但工资也不高。

3. 平安车险电话销售工作怎么样

兄弟，很高兴能为您解决困扰。

我也是平安电话车险的销售坐席，只不过现在在上海平安总部这边，大概年底左右要搬迁回温江职场。其实哥们，销售类的工作都一样，业绩做好了待遇自然就好了，平安的待遇其实和其他保险公司比起来的话好很多，三个月以下的员工底薪1400+650新人补贴+200全勤奖总共底薪的话是2250当然，是没有算上自己的提奖的，其实半年以上的话只要不是太差的上海这边工资都在5000以上了，你也可以了解下，现在我们这边的坐席基本统一用的都是iPhone…呵呵，希望可以帮到你。

4. 平安电话车险待遇如何

车险APP一般情况下是比现实里买车险便宜，因为可以省去一部分代理费用，因而在价格上也有一定的优势。

保险公司也希望大家都来选择这种投保方式，所以不惜让利于民，让更多的车主享受到实惠。

一般情况下，完成整个保险流程只需要十多分钟的时间，大大节省了车主的宝贵时间，通过网上投保还可享受到超乎寻常的理赔服务，对于万元以下的车险理赔，在资料齐全的前提下，一般来说一天时间就可以拿到赔偿金了。

扩展资料：

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 之间的区别：

其实两者之间的区别不大，现在购买车险的渠道有很多，无论是从什么渠道购买，买到的理赔保障都是一样的，区别就在于不同渠道提供的优惠政策和理赔服务不同。

目前大多数保险公司都是有自己的APP的，大多数业务都可以直接在APP上面办理。

1、实体店渠道：实体店渠道包括了4S店渠道和修理厂渠道，这两个渠道的优缺点主要如下：

（1）4S店渠道：:优点：投保快捷、理赔方便、理赔流程相对透明。缺点：价格较贵，存在捆绑销售

 。

（2）修理厂渠道：:优点：价格相较于4S店渠道便宜、投保快捷、理赔方便。缺点：可能会买到一些不需要的险种、也可能遇到理赔不透明的修理厂。虽说理赔流程相对透明，且选择这个渠道可以省下很得多麻烦，车主甚至不用清楚理赔流程是什么，但还是十分建议车主们了解一下大概的理赔流程。

2、直销渠道：直销渠道包括了电话渠道、网络渠道（包括了微信、支付宝

 等保险公司授权平台、保险公司APP等）和线下渠道。优点：投保方便快捷、便宜且自主性强。因为省下了实体店渠道驻点成本等费用，因此在价格上面会优惠15%。可供选择的保险方案多，没有合适的保险公司也会根据需求为车主定制合适的方案。缺点：电话和网络渠道容易泄露车主电话信息，在车险快到期的时候会收到很多保险公司的推销电话。

3、代理人渠道：代理人，是指持有保险中介牌照的个人或公司。这个渠道相比较于其他渠道，优势突出，不仅可以做到像电话网络

 渠道那样的高性价比，甚至还有返利，且出险了，还能提供与保险公司一样的理赔服务，帮助我们进行理赔。但是这个渠道的缺点也很显著，因为代理人的质量参差不齐，遇到不好的代理人，很容易被坑，甚至为了追求低价导致险种不齐。总的来说，不同的渠道都有不同的优缺点，也适合不同的人群购买，车主们要根据自身需要选择适合自己的渠道购买车险。

5. 平安电话车险工作怎么样可靠吗

可靠。

平安车险低廉的价格并不以降低服务质量为代价，选择平安电话车险或网上车险，不但可以节约15%的保费，而且还可以享受与传统车险完全一样的车险责任和理赔服务。

6. 平安电话车险工资怎么样

平安保险公司的待遇，在据我所知道的保险公司里， 待遇最差！

1、如果月份保单很少的话， 没有1分钱底薪。 尽管没有底薪，却每天都要打卡考勤，每天上午最少在岗2小时， 迟到或早退者扣款。 变态吧： 按保单拿工资吧，却又强求业务员在岗； 业务员在岗（把时间浪费在办公室里错过了与客户洽谈保单）， 却又没有底薪！

2、尽管员工已经打卡了， 但由于平安公司的打卡系统不好用，会经常算你迟到甚至缺勤，即使所在部门的负责人及其他员工都证明，也无用；

3、如果当月没有保单而无法扣缺勤（包括迟到、早退等）的，延迟到下月、下下月...... 扣款； 要求每月都要有 陌生人拜访 活动， 市场开拓活动（就是摆地摊兜售保险）............

4、要求随时看微信，因为所有信息（包括很重要的、很及时的、突发的），都在微信里发布。 往往在中午12点多通知下午1点搞活动，而当你吃完午饭赶紧看微信时，已经是1点多了。 更别说几乎每晚都要微信培训， 甚至动辄就搞什么封闭培训（拜托！你只是月薪少得可怜的随时都会被开除的业务员而已， 不是救死扶伤的医生， 也不是勇斗歹徒的警察，还不是前线生死拼杀的战士，更不是神秘隐晦的国际间谍）

5、经常在业余时间（比如下班后、双休日、节假日等）搞培训等活动。 无论何时搞培训，都不允许用手机、饮水、上厕所等，就像罪犯那样老老实实地坐几小时；

6、人事体制更是荒唐！ 谁拿的保单多，谁拉的新人多（就像拉皮条）， 谁就是主管、科长、处长.... 你能想象靠厚颜无耻拉了不少新人、素质低下得错别字连天、说话都东一榔头西一棒子的“主管”， 以其素质能给新入职的新人带来什么样的培训？

7、同样的保单，在业务员那里买，比通过电话、APP购买，要贵很多。 如此的话， 客户还会在业务员那里买吗？ 这不是往绝路上逼业务员吗？

8、是的，就是要逼走业务员。 因为，业务员离职后，后续的提成就不用再支付了。 毕竟，随着保险市场的竞争加剧，随着市场的逐渐饱和，人口负增长，保单增长只会越来越慢。（ 就算有人要买保险，也不一定就买平安公司的； 就算买平安公司的，更不一定就在你那买。 保单一样，价格一样，条款一样，在哪个业务员那买不都一样吗？ 难道会因为你滔滔不绝地把稻草说成金条的嘴巴，或是因为你饱经风霜、历尽磨难的坎坷人生 就对你格外青睐吗？ ） 既然如此，还要那么多业务员干什么，还要养着业务员、支付提成吗？ “狡兔死、走狗烹”。 明知道保单增幅越来越慢，却又大肆招收业务员，为何？ 不就是想让新业务员尽量增加保单， 扩大市场之后， 再以新增保单较少为借口而开除他们。

9、平安公司还有个最恶毒、变态的规定： 所有业务员都必须让客户经常使用平安各类APP手机软件， 使其“活跃”， 否则业务员则会因此收到惩罚直至除名。 苛求业务员倒算了，居然还敢要求客户？ 客户如果没有经常登录使用APP软件的话，业务员则要受到牵连。 到最后，客户威胁业务员： 再敢骚扰提醒我登录APP的话， 就投诉你！ 业务员一脸无奈： 不提醒你，我就要被开除了 ............ 还有比这更变态的吗？！

10、总之，身为平安公司的业务员，看起来更像搞传销的。 实际上，他们比特警更遭罪： 随时准备待命， 手机24小时不间断、微信， 经常活动到深夜， 严寒酷暑、风霜雨雪地在街头兜售保险， 还要有强大的内心，面对平安公司的压迫剥削却能苟延残喘。

7. 平安电话车险好干吗

销售主要还是看能力的，底薪一般都比较低，普通的一个月也就3000块钱，做的好的一个月都是上万元的

8. 中国平安车险上班怎么样

您好，我在平安工作一年多了，是一名区域拓展员，这个工作的挑战性很大，流动性也很大，依个人能力而定，同时自己也要付出很多，不过越往后越轻松，因为积累了很多固定的客户，而且平安以后会成为金融超市，可以带很多产品，现在我们卖车险，寿险，团险，信托，以及平安银行的信用卡等等，我第一个月就拿钱了，因为遇到了一位很好的老师。

9. 平安车险这个工作怎么样

我10年参加工作，是阳光电话车险续保部，那会年轻吧，也有激情，每天就是打电话，连续工作两年，收入真的是同学中居上的，10年的时候，我的月薪平均在8000左右，那会电话车险也刚开始，市场也好做，但是续保部门，我记得我一个月做30万的保费才是这个收入，那会续保业务是折标的。

我好像说的有点跑题了，自己如果喜欢这个工作，也能受得了别人的拒绝，和日复一日重复的工作内容，收入还是可以的。

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