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保险行业的提成都是不分公司,基本上都是差不多的。
像车险业务,一般提成是客户缴纳保费的百分之五,六左右,所以一个月十万元的业绩,能拿五六千是不成问题的。
客服这个岗位,如果能够认真做好,都是会有提升前途的。
但这个不是指一直从事客服这个岗位。
单从岗位来说,是没有比较好的发展方向的。
所以你要在做好自己岗位职责,对自己的岗位要有深刻的理解,同时要不断去学习新的知识,要找准目标,向前升迁。
当然一个好的领导岗位,是需要对各个部门都熟悉的专业知识。
车险的销售员还是可以的 现在大家买车险都很理性,看你能给客户带来多少好处 先问问自己,别人为什么在你这买,在你这买跟在别人那买有什么区别,你能给客户带来多少好处
内勤的话一般都是公司内部推荐,但是也是需要竞争的。一般问的问题都是你对行业的理解,平安的理解等,最主要的就是做性格测试题,最后再和省里的人资面试。目前还没参加最后一轮。性格测试题不过的话是绝对要PASS掉的,所以面试的要小心。
目前搞不懂的是我没有按照自己真是性格,而是有点积极向上的写 也是勉强过关。不是很清楚标准。
从目前的情况看,大多数的客户对电话车险的满意度还是很高的。
电话车险,本质上只是一个销售的渠道,规范的电话车险公司,都有着严格而专业的话术,以及细致的品质监控;同时,作为一种远程交易,车主在整个交易中,随时可以控制进程,比如暂停交易,或者预留考虑时间等,不会受到干扰,因此,在整个销售过程中,客户的满意度是非常高的。
平安电话车险的续保率非常高,以上海为例,有超过70%的客户继续选择平安电话车险。
可见客户对平安电话车险还是很信任的。
不靠谱。我就在里面干过,就是一天到晚打电话,卖车险,一个月也能拿个7000块钱
平安车险专员的工作主要是从事车险的报价与后期的车险的理赔服务,车险工作相对辛苦,但收入在6000~7000之间属于行业中等偏上水平。
我之前在平安人寿做电销,坐标广州,只想说太坑了,入职说3000底薪加10%提成,朝九晚六,满六个月可月入过万,,,,,入职之后每天要求早上8点到公司,晚上一般8:30之后下班,每天在公司时间12小时以上,而且中午吃饭时间都要求多打电话半小时,导致吃完饭没有休息时间另外讲讲工资这方面,底薪三千扣五险一金剩2200,而且这2200里面有800是新人津贴,如果一个月不开单,发2200,开单的话不发新人津贴,只发提成,也就是说开单实际底薪1400,很难开单,而且电销开单后退保的概率大概一半,我做了两个月开了三单退了两单,扣掉新人津贴相当于没有提成,工作时间长工资低,而且不开单会被罚买益力多或旺仔给主管,入不敷出,我那一期新人班里面40个人已经有28个人辞职
车险查勘员需要全日制本科学历,汽车专业或者机械专业。绩效工资,刚入司底薪在2000左右,奖金根据绩效考核优劣发放。考核后20%的没有奖金。连续两年考核后10%者,清除查勘队伍。考核好的工资加奖金月薪5000多元。工作比较累,很是辛苦。主要的工作是事故现场勘查,定损,调查虚假案子。
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