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是不是正式员工看你签的是什么合同,雇佣合同,就是内勤,那肯定是正式员工,如果是代理合同,也就是外勤,那就不是,如果外勤也有保险的一般也是商业保险,保额很低的那种,所以不要把上不上保险当做是否是正式员工的标准。
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现在车险一般都是可以提前三个月进行投保的,即在车险到期前三个月用户就可以对车险进行续保了。续保之后的车险还是会等待该年度的车险到期之后才会正式生效的。之所以车险支持提前续保就是为了避免用户发生忘记续保的情况,从而导致车辆处于脱保的状态。只是需要提醒的是,不同城市对于车险提前续保的时间规定还是有所差别的,具体还是要以保险公司的规定为准。
太平洋保险公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的,各个部门分工不同,薪资待遇也就不同。另外还要看个人的专业水平,1、具有高中文化水平的工作人员的话,普通的业务员职位还是可以胜任的,工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。
2、金融保险专业的,拥有丰富的经验,对于报保险风险预算又十分的专业,那么工资待遇就会很丰厚。所以工资待遇这块还是根据工作职位个人实力来说话的。
劳动者通过试用期,单位就必须办理转正定级手续,与业绩无关,因此,建议劳动者与单位协商解决,或者反映到劳动局解决。
保险公司工作收入稳定,待遇好,但是需要有一定的专业背景和良好的教育背景,车险方面的工作有时需要出现场工作需要会驾驶车辆的技能
他们做理赔的待遇好。我们老家有个人在太平洋做车险理赔,好像是在一个叫安县的地方,那可是一个不太富裕的小地方,人家一年都弄了几十万,(好像还没一年时间),人家把家里的帐还清了,还盖了一栋漂亮的小洋楼,城里的房子买家具装修。收了很多烟,都是几百块一条的,今年国庆节结婚坐了几十桌都没用完。在老家可是很牛逼的名人。
好做。
工作内容是:
(1)通过电话、微信网络和移动端等渠道联系当地车主客户推荐公司车险产品和服务,积极引导客户投保
(2)受理来电客户的车险咨询或投保等服务请求,并针对客户诉求提供专业的解决方案
(3)无需外出,客户公司提供,在办公室里完成整个车辆续保工作。及时汇总整理相关工作数据,反馈给主管人员
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