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中国平安的正式内勤还是不错的,值得考虑。
如果你面对的是以内勤名义招聘的保险销售,建议你慎重对待!
主要职责:
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1.保险出单;
2.保险维修接待;
3.其他各项事务。
工作内容:
1.出单及核对保单,提醒外勤续保;
2.录入与存档业务相关的资料;
3.配合内勤主管进行单证整理。
职业要求:
1. 教育培训: 大专以上学历。
2.工作经验: 有保险内勤工作经历者优先。
老大:我08年开始就在平安做了,正常情况下招聘广告上所谓内勤、助理、储备管理干部等都是找业务员的幌子。
非正常情况就是楼上的说的那种情况“打扫卫生 帮别人上单 有时候主持早会 帮你的主管打打电话”,很少,一般大业务主管找,和公司没关系,属于私人助理,待遇很低,工资1千多,五险一金没有。
有人私信问人寿待遇,我说一下,我就职某省级单位下属支公司,正式岗内勤,因为把之前平安金融系统工作年限算入同业,所以定的工资比较高。基本工资定了11w,加上绩效一个月1.5w+,很满意了。一年工资没之前多,但好在均衡,而且公积金是真高,也轻松,很满意现在的工作。
年前在平安系统工作,综合金融公司的专员,驻扎寿险营业区,跟组训关系都很好,很了解平安的组训工作模式。平安的组训工作强度大,压力大,但晋升还是比较透明的,有能力的话基本5~7年就能晋升区经理,当然也有很多年晋升不了的。能力和机遇都很重要。待遇一般,我们副省级城市市区寿险营业区组训一个月也就5000+,年终30000+。但有个好处,家里日常米、面、油啥的都不会缺,因为发的太多总会有多的内勤就分分了。
年后想着换工作,正好有个机会就去了国寿干内勤。不过来国寿内勤一定要知道自己是不是有岗位的,国寿里有好多代理制组训,待遇差太多了,说是有机会转正式岗,但基本没戏。正式岗都是要到市公司面试,签正式劳动合同的。正式岗组训待遇还是不错的,而且好处是对女性很友好,怀孕的基本调比较闲的岗位,生完孩子回来还是一样,平安的话你生完孩子回来岗位肯定没你的了,比较尴尬。国寿升值的话比平安差太多,有机会升值的基本要满足以下条件,男的,党员,本地人,有关系。。
年轻人能拼还是建议去平安锻炼一下,之后跳槽会很好,大家都认平安出来的人。如果年龄大些之前没做过这个,有机会还是去国寿吧,国企待遇还不错,适合长期干下去。
只要是本科学历含以上,即使在分公司工资也不会低,正式入编的话,薪资2800起,也可以跑业务拿提成,工资有五险一金。
如果是外包的话,比如当客服前台柜面,工资不高,大概是1500起,业绩量考核有加薪奖励福利算是不错的,毕竟是大公司我说的是产险的,如果是寿险估计更高,各个地区应该会有不同,具体最好去招聘的时候问下
中国保险公司待遇很好。
如果是内勤还可以,如果是外勤,就主要靠自己的业绩了,不过也还不错,极富成长和挑战性。
工资待遇很好,五险一金,当然这是内部编制的员工,如果只是保险代理人只能靠业绩,不过,保险代理人干的好的话,收入还是很牛的,相当于金领。
在保险公司系列里面,平安的内勤工资应该是偏低的,如果在三级机构(地市级)一般内勤也就1000多点,干3-4年的一少部分能拿到两千;二级机构(省公司)新入司的也就2000多;深圳上海新入司的大概有4000吧。不过平安公司的社保交的还是蛮全的。
至于工作时间么,三级机构基本上是取消周六休息的,有时候周日还要加班,五一、十一、春节等大假是放不满的。二级机构本部还可以双休,国家规定大假都能休息,当然这里面不包括营业区。
还行吧,年薪10-15万,各项福利待遇健全,除五险一金外,还有商业保险以及企业年金,过节费,生日福利,寒暑补贴,五险和公积金交的都是最高的档次。
每年都有公费到外地学习和旅游的机会,晋升通道比较透明。每年都有调薪的机会,晋升以后工资也会提高。
我是辽宁某三级机构(就是市级机构)平安内勤
首先一点,做平安的内勤不可能是接接电话那么简单,非常的累
我现在每天晚上7点下班,周六全天上班,周日半天休息
虽然说不做业务,但是每天繁琐的小事特别多,而且外勤团队业绩不好,老总总是要拿内勤出气,总之平安内勤的压力是非常大的,全国各家平安的机构都是如此
待遇方面,我这是三线城市,做组训和专讲工资高点能到3000多,别的一般在2500左右。
广东的能高一些。
而且内勤一般不会大张旗鼓的在社会上招聘,想进去有一定难度。做内勤是不需要考证的,不需要交抵押金,签订正式劳动合同!
希望以上信息能帮到你
平安银行目前来看,发展潜力巨大。应为有保险业作为支撑,实力上市很牛的。作为银行内勤要看什么工种,一般来说平安内部新晋员工发展空间较大,5年左右 工资基本都能拿到好几千,当然要看自己努力,如果有机会,支持楼主进去锻炼~
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