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太平洋保险公司入职体检项目为:
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胸片、心电图,B超,内科,外科,眼科,尿常规,验血都要 遗传的乙肝小三洋可以录取,国家现在有规定不允许以此为拒绝工作的理由一般来说,一般的身体检查(身高、体重、视力、血压)、尿常规、心电图、乙型肝炎等都是标准项目。
是的。
保险公司新人入职都会收取500押金,押金可以从你的银行卡滑走但是离职的时候是可以退的,因为滑走500元的不是个人收走,是保险公司统一收取管存,所以离职时需要填写办理离职手续,审批过后离职了就可以退,办理工商银行卡是因为发工资统一发放到工行卡里,离职手续的钱也是一样发到工行卡里。
新人入职下工号完成一个简单的考核任务后推荐人可以得到公司300到500元的增援奖励,只要你离职了就会消除掉工号,500元大概2个月内退回
具体不清楚。只能跟你说一下我前两天去中国人寿保险面试的经历了,希望能给你一点启发。
经历了两轮面试,主要问以下几个问题,自我介绍,对公司的认识,行业发展情况,来本公司应聘为了什么,未来职业规划。
建议你先了解一下企业的相关信息,有没有相关发展计划信息等等。
还要看你具体应聘什么岗位,如果没有明说,可能就是我上面说的那些了。
我去国寿面试的时候,如果通过了复试后面还有培训和最终的入职面试,所以没有问什么专业问题
领导您好,对于本公司此项工作本人非常满意也希望能长期坚持工作下去,所以本人申请入职后立刻缴纳职工保险,一是缴纳保险是公司对我本人的一种认可,也是公司体恤员工为员工发放的一项福利政策,二是缴纳保险会激励我更加努力更加坚定的跟着公司工作,更好的完成工作内容。所以本人申请入职后缴纳保险,望领导批准。
保险入职就是刚进保险公司,
当业务员,当保险推销,一般保险公司是会发展好多业务员,来推销保险的,因为保险业是需要好多业务员,它的业务,大多是希要人介绍人,人传人,才能知道其中的门道,人们只有知道保险保那种疾病,能得到那些理培他才会交钱买保险,而要知道其中的门道必须有业务员耐心讲解。
年龄,学历,是否有刑事违法记录,推荐人,行业适应情况
1.如果劳动者想辞职,就先查看劳动合同书内的试用期规定,如果在试用期的,那么劳动者提前3天申请辞职即可。过了试用期,那么必须提前30天申请辞职,办理离职手续,拿到解除劳动合同证明,才能离开公司。
2、法律依据:《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
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