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汽车保险理赔员首先需要的是《保险公估从业人员资格证书》，其次是《保险公估从业人员等级证书》。注意：
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等级证书是地域限制的，全国不通用。资格证书全国通用。陪训时间如下： 汽车保险理赔员主要有三类: 通常情况下，一家保险公司的车险理赔岗位主要分为接报案岗、定损查看和核赔这三类。不同岗位对人员的分工有所不同，对人员的要求也不尽相同。 具体说来，接报案岗位也叫电话中心，主要分为接报案信息登记、报案承接、询价、接受客户的咨询等。相当于公司的内勤。“公司对从事这方面工作的人员要求不是很高。通常只要大专以上学历、会日常电脑文字处理、语音甜美即可。这类人员流动性不是很大。一般培训3个月就可以上岗。” 定损查看岗位人员，也就是经常与客户直接接触的定损员，俗称理赔员。负责到事故现场对损失进行评估、确定。这类人员要求最好是汽车专业大专及本科以上学历，懂车辆、汽车维护及相关知识。另外，对于机动车辆保险条款、道路交通安全法规等有关法律、法规知识也要熟练掌握。除了以上要求外，还要具备较高的职业操守。作为公司的定损员，很大程度上是公司权益争取的代表，遇到客户有骗保等不良行为，需要他们有很高的识别能力；对于自己，也要有很强的自律能力和过硬的人品。 而核赔岗位则负责对整个案子及材料等进行最后的核定、赔付。这类人员综合素质要求较高，应该是整个理赔部门的核心人物。因而除了要具备定损人员应该具备的能力和要求外，还得对医疗、人伤等知识有所了解。从专业要求上看，保险、汽车、医疗相关专业的人员都可以考虑范围之内。 为了能够将岗位人员落实到位，各大保险公司都采取了完善的培训措施。只要半年左右时间就可以培养成专业的定损员。理赔勘察岗首先要了解理赔的流程，出险后什么时间报案，接案后多长时间到现场，到现场了解什么东西，登记什么东西，针对客户的出现情况如何做好审核，搞清哪个人的责任，登记客户的什么资料，这个案子大约怎样处理，这个可不是一般的寿险业务员的招聘标准，就是前期做车险业务也是为了熟悉理赔的流程。面试：
1.有一定的社会经验，人际交往老到。
2.是否有交通工具，最起码有辆快捷的交通工具。
3.身体素质要好，无疾病，能吃苦耐劳。
4.无不良纪录，热爱保险事业。
5.给人第一印象要有感觉。
出险人一般是指被投保人，也就是被保险保障的那个人。通常我们在买保险时，如果是给自己投保，那投保人和被保人就是同一人，如果是给其他人投保——比如说孩子，那投保人是我们，被保人/出险人就是孩子。除此之外，我们也常常能在保险合同上看见“受益人”，它一般是指：被保险人或投保人在保险合同中约定于保险事故发生时，享有保险赔偿金请求权的人。
通常受益人即为投保人或被保险人本人，但是在死亡保险合同中——比如常见的寿险，受益人一般是投保人或者被保人之外的第三人。但是只知道出险人、受益人是什么意思还不行，因为买保险始终是买产品，最关键是要知道如何选择一款好的产品。
平安的理赔员是所有保险公司里最辛苦的。工作压力大，每天电话不停，但工资相比同业也最高。
若投身保险理赔行业，首选平安保险，平安体制最完善，培训正规，考核严格，注重员工成长，信誉度高。因而是不错的职业选择！
理赔员面试要求，自信大方，得体，语言通畅，专业。
一般要求：2年以上从事保险理赔或保险业务工作实际经验，拥有保险行业资格证书者优先。理赔员工作内容：
1、调查取证，收集、整理并审核查勘定损资料；
2、接到查勘定损通知后，组织客户及有关人员，现场调查取证，核定保险事故的损失；
3、接见客户，检查确定财产权利的有效性，查找警察和医院记录，确定责任；
4、检查索赔形式和其他记录确定承保范围，对职责范围内所有赔案、代理算赔案进行赔款理算；
5、向客户及代理人合理地解释理赔结论，处理客户反馈的有关查勘定损意见和理赔意见；
6、理赔文件整理归档，建立、维护理赔业务数据库和客户风险档案，分析客户风险分布状况，提出风险管理对策，确保理赔信息数据的真实准确；7、研究理赔有关政策、管理制度和实务流程，提出拟定以及修改意见，不断提高赔付的质量和效率。
1、本科学历，现在保险公司基本上都要求本科学历了2、驾驶证，这个是必须要的，最少要C13、保险从业证，这个一般要保险公司内部会培训，组织考试，但是你自己先考了还是比较好的4、车辆维修经验，或者是车辆专业、保险、金融、法律专业毕业的5、保险公司理赔行业是核心岗位。一般很难进去的
理赔员条件：2年以上从事保险理赔或保险业务工作实际经验，拥有保险行业资格证书者优先。理赔员工作内容：
1、调查取证，收集、整理并审核查勘定损资料；
2、接到查勘定损通知后，组织客户及有关人员，现场调查取证，核定保险事故的损失；
3、接见客户，检查确定财产权利的有效性，查找警察和医院记录，确定责任；
4、检查索赔形式和其他记录确定承保范围，对职责范围内所有赔案、代理算赔案进行赔款理算；
5、向客户及代理人合理地解释理赔结论，处理客户反馈的有关查勘定损意见和理赔意见；
6、理赔文件整理归档，建立、维护理赔业务数据库和客户风险档案，分析客户风险分布状况，提出风险管理对策，确保理赔信息数据的真实准确；
你说的理赔员应该是内勤的吧，这个比较轻松，学的东西比较少。
如果你说的是外勤查勘员的话就不一样了，他们比较忙，节假日还要加班，但好处也多，接触的人多，打交道的人也多，工资也比内勤高，而且拉业务比较容易，总体来说还是查勘员比较好，很多财险老总都是从查勘员升上去的，很少是理赔员
我本来就是在保险公司一直做理赔6、7 年的，所以面试的时候挺顺利的。
先是管理人员初步面谈，自我介绍工作经历，最后还问了一个问题：给他们一个招聘你的三个理由。呵呵，完全没想到的，往好的说吧。
然后是正好总部领导当天在，就直接说等会直接面领导，免得又要跑一趟，这个挺好。
总部领导再面谈，还是自我介绍工作经历，然后聊聊个人情况什么的，领导之前也看过简历的，情况了解的差不多就那么过了。
然后就是根据工作经验定薪，过两天给你电话说定薪情况和工资构成，同意了就开始走入职程序了。
本人也是医学生，目前就在某财险省公司做车险人伤的核损工作，简单介绍下人伤理赔方面的情况吧…人伤理赔主要分为定损、核损、核赔这三个环节，医学生对口的主要在定损和核损上，定损方面又包括理算岗、人伤跟踪岗、医疗审核岗，理算岗基本没有专业要求，后面两个需要有医学背景（但目前的情况是很少有医学背景的人进入这一行）。
“人伤跟踪岗”主要负责出险到理赔期间人伤就诊情况的调查及跟踪，包括病例的收集、治疗方案等。
“医疗审核岗”主要负责伤者来理赔时审核伤者的医药费、误工费、护理费、营养费及伤残费用的合理性。
有些公司是不分人伤调查岗跟医疗审核岗的，两者的工作由一人负责，有些还需要负责理赔调解工作。
核损环节对应的医疗核损岗，就是核定医疗审核岗的定损金额，一般在省级的公司才会有。总的来说是个比较清闲的工作，朝九晚五，坐办公室为主（除了人伤调查岗需要经常去医院调查人伤情况或者跑鉴定所），需要一定的医学知识，但用到的不多（骨科、药学设计较多）。
除了医学方面的知识还需要你了解一定的保险知识，保险条款和理赔实务等，但对于医学生来讲我觉得这些都很简单，工作中慢慢了解就好。
上升通道：垂直方向：市级医审--省级医审--全国医审，横向发展：医疗审核员--医审科科长--理赔站站长--理赔部经理--总经理。
薪酬方面，各公司情况不一样，普遍不高，本人从业两年，年收入税前10w。总之，个人感觉是个挺low的环境，如果你有追求不喜欢安稳请谨慎入坑。（潜水那么久第一次回答233）
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