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所有保险都一样,根据上年度当地平均工资计算,农业及非农户口不一样。外企及外国友人另算,需所在企业开具收入证明。
辛苦倒是谈不上。但是需要24小时电话在线。每天下班需要整理当天的案子。工资的话看你是什么岗位和编制。正式编制的理赔查勘员工资还是很客观的。加上五险一金和日常福利。收入还是不错的。如果是派遣合同或者劳务和他玩,那工资会低一些。
太平洋保险公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的,各个部门分工不同,薪资待遇也就不同。
另外还要看个人的专业水平,
1、具有高中文化水平的工作人员的话,普通的业务员职位还是可以胜任的,工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。
2、金融保险专业的,拥有丰富的经验,对于报保险风险预算又十分的专业,那么工资待遇就会很丰厚。
所以工资待遇这块还是根据工作职位个人实力来说话的。
好多呢。比如:
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人保财险、大地财产、中华联合、太平洋财险、平安财险、华泰保险、天安财险、华安财险、永安财险、太平保险、亚太财险、中银保险、永诚、安邦、阳光财产、都邦、渤海、国寿财产、安诚、鼎和财产、英大财产、浙商财产、紫金财产、泰山财险、众诚保险、富德财产、众安财产、合众财产、安心等;还有许多外资财险公司,像史带财产、中意财产等。找当地有的、自己办理方便的任意一家都可以呢。看你做什么业务,我个人认为太平洋保险的待遇比较好,公司节假日福利也是比较好的。只要你的业务能力强,月薪上万不是问题。
从规模上看,太平洋保险更大。以下是两家公司的资料,可以自行参照。
阳光保险,国内七大保险集团之一,成立于2005年7月,集团注册资本金67.1059亿元人民币,由中国石油化工集团公司、中国南方航空集团公司、中国铝业公司、中国外运长航集团有限公司、广东电力发展股份有限公司等大型企业集团发起组建。
中国太平洋保险(A股:601601、H股:02601),又称太平洋保险,简称中国太保或太保,前身是中国太平洋保险公司,成立于1991年5月13日,是经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业保险公司。2001年,根据中国国务院和中国保监会分业经营机构体制改革的批复,原中国太平洋保险公司更名为“中国太平洋保险(集团)股份有限公司”。太保是中国大陆第二大财产保险公司,仅次于中国财险,也是第三大人寿保险公司,仅次于中国人寿和中国平安。它本身经营多元化保险服务,包括人寿保险、财产保险、再保险等。
太平洋保险公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的,各个部门分工不同,薪资待遇也就不同。 另外还要看个人的专业水平,
1、具有高中文化水平的工作人员的话,普通的业务员职位还是可以胜任的,工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。
2、金融保险专业的,拥有丰富的经验,对于报保险风险预算又十分的专业,那么工资待遇就会很丰厚。 所以工资待遇这块还是根据工作职位个人实力来说话的。
他们做理赔的待遇好。我们老家有个人在太平洋做车险理赔,好像是在一个叫安县的地方,那可是一个不太富裕的小地方,人家一年都弄了几十万,(好像还没一年时间),人家把家里的帐还清了,还盖了一栋漂亮的小洋楼,城里的房子买家具装修。收了很多烟,都是几百块一条的,今年国庆节结婚坐了几十桌都没用完。在老家可是很牛逼的名人。
待遇:1、正式国企劳动合同:入职签订正式编制的劳动合同,享受国企正式员工一切福利。2、入职即缴八险二金(八险:养老、医疗、失业、工商、生育、重疾、意外、医疗;二金:住房公积金、特色企业年金)。3、高稳定薪资构成:无责底薪+交通补贴+全勤奖+新人津贴+级别津贴+高稳定绩效/提成(主产品+延伸产品)+丰厚奖金+惊喜国企年终奖。4、带薪培训:新员工有专业的入职带薪培训和后期各种衔接的晋升发展培训。
商业险:连续三年未出险:4.335折,连续两年未出险:5.058折,一年未出险:6.141折,上年出次1次:7.225折,上年出险2次:9.03折,上年出险3次:108.38%上浮,上年出险4次:126.44%上浮,上年出险5次:144.5%上浮
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