平安车险业务员能挣多少钱,平安车险底薪1360

 2023-12-15  阅读 201  评论 0

摘要:本内容由车险小编为大家分享汽车保险怎么买、汽车保险查询、骑车保险报价、汽车保险有哪些、汽车保险费用计算等信息。 1. 平安车险业务员有底薪吗提成就是佣金就是工资。 多少要看卖的什么险种,卖了多少保额,多少年缴费

本内容由车险小编为大家分享汽车保险怎么买、汽车保险查询、骑车保险报价、汽车保险有哪些、汽车保险费用计算等信息。

1. 平安车险业务员有底薪吗

提成就是佣金就是工资。 多少要看卖的什么险种,卖了多少保额,多少年缴费期,你的级别等等来决定。 新人,一般产品,业绩的20%(税前)。

险代理人提成第一年是按保费的30%提成,第二年是20%,第三年是16%,第四年是12%,第五年是8%。

对于提成制来说,确定合适的提成比例是非常重要的,合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因,比例太低不具有激励性,比例太高影响企业盈利,所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。

提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成,累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励,当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。

扩展资料

提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。

提成的规则在于帮别人卖(作为员工),赚取一定比例。

对于提成制来说,确定合适的提成比例是非常重要的,合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因,比例太低不具有激励性,比例太高影响企业盈利,所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。

2. 平安车险业务员工资

 保险公司的待遇是和自己的能力相匹配的。是一个上不封顶,下不保底的职业。具体的,真实的待遇需要看每个人的业绩。有的新人刚入司个人能力强,人脉广,月收入上万,10万甚至更多的都有。如果个人能力有限可能只能拿刚上岗的保底工资。所以具体的在平安人寿上班的真实待遇只能找能力相当的人做参考。

3. 平安车险业务员有底薪吗多少

1、10%左右,一般汽车保险业务员的佣金是10%左右,特别是那些才拿驾照的朋友,车险提成一般多少,您看现在人保。

2、部分好一点的险种可以拿到45%的提成,私家车商业险多省,到手多少,另一方面则说明,01既然是新手,卖一份车险拿多少提成是要看保险公司跟车险的险种的,销售额多的业务员,每个保险公司的提成方案是不同的,保险提成一般是多少钱小孩保险大概多少钱一个月年6月24日车险提成一般多少,车险,剧雨雪擅长,平安等保险公司官网都会说网上买车险,车险提成一般在10%%左右,平安车险提成大概多少,想在人保做个兼职车险业务员,交强险10%左右。

4. 平安车险底薪多少

各个公司的政策不同,所以规定是不一样的,以下仅供参考

一、那要看你是在产险还是寿险啦。拿产险来说内勤的收入=底薪+绩效。底薪大概1500左右(每个城市不同)绩效主要体现在是你做了多少事。拿出单来说,出一份单就多一份钱。总体来说2000+是绝对没问题的。但也不太可能超过4000。还有一种就是VA,经理助理,相当于文员一类的,这种就要看你领导的心情了。工资不高2000到4000,油水很足。可以负责任告诉你。一个不错的部门的VA一年买车是没点问题。

二、在中国平安,新人第一年有800-2400底薪,当然与业绩多少相关。保险公司靠的是个人能力,多做多得,上不封顶,如果想像传统行业朝九晚五,发固定薪水,请不要选择保险行业

各公司对于员工的待遇都不同,比如太平洋保险公司北京地区:

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1、会对新人提供全年80个客户资源,让新人尽快积累客户和成就业绩。

2、有双倍佣金的奖励制度,做一份工作收获双倍收入,此项奖励支持一年。

3、完成公司任务可享受每个月部门组织出游一次,每个季度公司组织出游一次,每年还有一二次出国游的机会。

4、全年业绩达标者,第二年公司会继续奖励客户资源。

5、续期佣金可计入绩效津贴(太平洋保险唯一薪资待遇)。

6、组织发展、晋升机制好,只要招募3位志同道合的人加入即可晋升为业务主管,成立属于自己的业务室。

三、保险公司因为自己的费用高,特别是平安保险公司,因为各级领导的工资高,所以拉高了公司的经营费用。保险公司的代理人是没有底薪的,但现在找不到人做了,所以很多公司都有很低的底薪,然后按业绩提成,如果三个月没有业绩,很低的底薪也会取消。你想新进入保险公司的人,保险不好推销,因为保险条款太复杂,太多的不确定性,很容易造成各种纠纷。保险销售成功基本是业务员的功劳,业务员为了做成生意,或多或少都有误导客户的情况,有些是业务员本身都不理解,有些是公司在培训的时候就误导了业务员。

5. 平安保险业务员有底薪吗

平安保险公司员工分内勤,外勤。内勤就是正式编制的员工,外勤就是俗话说的保险代理人。

内勤都有固定底薪,外勤是责任底薪,是每个月要完成多少任务除了有底薪还有提成,收入没有上限,但如果没有完成那么就没有底薪。一般保险代理人只有第一年有底薪,以后就没有了。

6. 平安车险业务员提成多少

正常来说车险的提成先发到业务员手中的时候。是月底发工资的时候。具体间隔多少时间?那么就看是什么时候出的单。

业务员在售出一单车险。他会根据外出这些险种的多少?在总的保费中提取一定的提成。也就是佣金。这个佣金是按照每个月保险公司开工资的日子下发给业务员的。只要发工资之日前三天出的单子。都可以发下来。但是如果太近,比如头一天出的单,很有可能月底发工资的时候拿不到手。所以什么时候拿到佣金,也要看是什么时间出的单。

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