人保车险业务员工资怎么样啊，人保车险销售工资待遇

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1. 人保销售员工资待遇

销售助理是协助销售部经理完成销售部门日常事务工作的工作人员，从总体上来看，销售助理的工作内容主要包括以下几个方面：

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1. 协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据;

2.进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;

3.依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动;

4. 整理公司订单，合同的执行并归档管理;

5. 协助公司做好售后服务工作;

6. 内部收支、往来账核对等账目处理;

7.接待来访客户及综合协调日常行政事务

2. 人保销售员工资待遇高吗

1、10%左右，一般汽车保险业务员的佣金是10%左右，特别是那些才拿驾照的朋友，车险提成一般多少，您看现在人保。

2、部分好一点的险种可以拿到45%的提成，私家车商业险多省，到手多少，另一方面则说明，01既然是新手，卖一份车险拿多少提成是要看保险公司跟车险的险种的，销售额多的业务员，每个保险公司的提成方案是不同的，保险提成一般是多少钱小孩保险大概多少钱一个月年6月24日车险提成一般多少，车险，剧雨雪擅长，平安等保险公司官网都会说网上买车险，车险提成一般在10%%左右，平安车险提成大概多少，想在人保做个兼职车险业务员，交强险10%左右。

3. 人保的销售待遇怎么样

还得看是哪里的人保吧，不同地市不同层级的人保薪资待遇也是不一样的。我现在是在某二线地市级公司上班了三个月，是应届毕业生，一个月基本工资3800，交通补贴300，饭补400，饭补打到饭卡里，公司有食堂，扣除五险一金到手3300左右，每年有1500的高温补贴，会有季度绩效和半年绩效，平均下来一个月到手也有4000-5000吧，这个是普通员工的收入，假如是部门主管或者负责人，那就很高了。据我所知，部门负责人的季度绩效就有8000，负责人更高，基本工资也会比普通员工高很多，所以综合下来一个月应该也有一万多吧。

以上是我所了解到的。

4. 人保保险公司业务员工资待遇

待遇不错，有六险一金，月工资在7千

5. 人保电话销售工资高吗

人保财险工资待遇，在职朋职业圈上已有167位圈友现身分享，根据网友分享统计，人保财险平均工资为4882元/月，其中33%的工资收入位于区间3000-4000元/月，22%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，人保财险年终奖平均9621元，还算是不错的。

6. 保险销售人员工资

目前大陆的寿险营销一般采用代理人体制，即保险公司与其签订的是代理合同，代理人代销其保险产品，从保险公司那里获得回报。这个回报主要就由佣金（俗称的提成）构成。而佣金分为首年度佣金（也叫初佣）和续年度佣金（也叫续佣）。而不同的保险产品根据其产品性质及存续期的不同，其初佣和续佣都有差异。

从产品来看，一般保障型产品的初佣比例都比理财型产品的高。具体来看，初佣在10%—60%之间浮动。在现下市场环境，简单判断，一般公司主推的产品大概率就是高佣金产品，比如某安的某福。当然，我们选择某款产品，不是看背后佣金率，关键是否满足我们需求。理财型产品的首年佣金率普遍在2%-25%之间，一般以缴费期限来定。缴费时间越短的，佣金率越低。当然，因为一般理财型产品门槛高些，保费也较高，佣金额不一定比保障型少。

续佣呢？第二年高一些，有些公司为保证第二年续期保费的收缴，会采用激励机制，如保费正常缴纳，则除续佣外，再额外给予同比例的奖励，并且全年通算，也就是说如果第二年保费没收回来，可能影响一整年的收入，并且牵涉到晋升和各种奖励。保障型产品的续佣比例大致在5-15%之间，理财型的在1%-5%之间。同样的，缴费期越长的，续佣拿的时间也越长。当然，前提是你要持续在保险公司干下去。

7. 保险销售员工资待遇

卖车险的底薪相当的低，毕竟它也属于销售岗位，据中华汽车网校的了解：底薪基本上只有1000块钱左右，不过它的提成比例相当高，最高能达到30%，所以在业绩足够好的情况下，卖车险的月收入一切皆有可能，但也有可能当月荣获销冠，下个月的业绩却吃了个零蛋，这也是销售岗位的特性之一，永远不知道明天会是什么情况，由此可见卖车险一个月收入是多少完全没办法预料。

8. 人保财险销售岗待遇怎么样

中国人保财险全称：中国人民财产保险股份有限公司，是中国最大的财产保险公司。基层展业岗位指具体从事财险销售等业务代表、业务经理。

9. 人保销售员工资待遇如何

一般来说，每笔业务的佣金是业务量的20%－30%，也就是说，如果拉了一笔1万元的保险业务，业务员最高可获得3000元的佣金。需要注意的是，车险业务员的主要收入是“底薪＋佣金”，一般情况下，业务员进入保险公司要先经过为期一周的培训，才可以去展业。

进入公司后，他们只有前3个月有底薪，3个月后就只有保费佣金和三险，别的就没有什么了。

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