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还可以,就是在4S店上班,销售顾问卖了车你给出保险,提成不高,看业绩,上班不是很忙,就是有时候可能要加班打电话。
销售车险这份工作是可以的。
保险公司的保险员通常的情况都会有销售任务。作为保险公司的车险销售员,本身的保险公司的待遇也是不错,最低基本的工资待遇是都有的,如果你想多挣工资的话,那你就需要拿出保险的业绩来。做车险最主要的就是找熟人的渠道,或者是找运输车辆的运输车队或者是大型的物流公司,那样做起来是最好的。像这样的公司,如果你要能谈到一家的话,那你们的工资那就会赚的很多很多,因为保险公司的工资一大部分都是按照销售业绩来定的。
车险员一单提成一般在10%-25%左右,假如出售一份5000元的车险,那业务员可以拿到500-1250元左右的提成,但这种提成仅限商业车险,交强险是没有提成的,因为交强险属于国家强制性购买的保险,并且每家保险公司的交强险价格都是一样的。
现在汽车保险如果是小保险公司的费用一般是商业险的25-35%之间,市场费用透明,利润相对比较薄,基本赚个绩效。
既然都知道费用透明利润薄,为什么还很多人从事这个职业呢?
1、保险公司不单单只有车险,还有其他财产险,可以从买了车险的客户身上延伸其他险种,其他险种的利润比较高。
2、汽车出险后,自己推修到修理厂或者4S店,还有修理费5%-10%的返点,后续的费用比较可观。
综上所述:
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保险要长期从事才能赚钱,其实不单单保险,任何一个行业都一样,都要长期的积累客户,才能达到可观的利润。中国人保财险(PICC)员工平均月薪到手5000左右。
对应的工作时间,理论上一天本该只有7小时,可是却为了各种数据需要加班清理,自己部门内部也会设置各种指标,达不到就得加班。加班时间平均在2-3小时,平均一周基本需要加班3天左右。
个人认为,如果是要求不高,想安稳上班过日子的同学来说,是一个可以接受的选择。五险一金,一年至少5天公休,午餐免费,过节暑假一些小福利,平时有急事请假老板不会计较。但是如果还年轻,有想法,想多经历多学习,此地则不宜久留,需要早作打算。说是国企,却是边缘化的薪酬,也就自己说出来好听点。看起来是个大公司,其实平台也很小
一般来说是按百分比给提成的,是3%或者是4%
据了解,根据不同的险种确定不同的车险提成百分比。一般车险提成第一年比较多,第二年、第三年就相对减少。车险业务员在设计和促成保单的第一年是最辛苦的,因此比较多,之后主要是售后服务了。
车险提成是业务员吃饭的本钱,给予他们相应的提成是理所当然的,像没利润的生意是没有人做的,否则业务员要怎么维持生计呢。据了解,有的保险公司则有这样的规定,如果业务员一直服务于一个投保人,那么提成就和这个业务员有关系,如果在迁移后更改了就与这个业务员没关系了。
正所谓行行出状元,像平安车险公司的车险推销人员在经过公司培训之后,就很快能进入工作状态了,平安公司车险提成的发放标准是有自己规定的,只要你出售的车险多,成交的单子稳定,就能获得相应的车险提成,平安车险公司不仅要以业绩决定工资,更要以专业的车险知识作为他们后期的评估指标。
30多项考核,运气不好一个月拿1000出头的工资,动不动就要问责,还公司客户两头受气,24小时上班。
现在各个保险公司抓的严基本没有灰色收入了,吃青春饭的工作。
一般银保客户经理是不入编的,只相当于保险代理人身份,当然你做得好的话不排除以后会给你正式入编的机会。有固定工资,但绝对不会高,3、4百左右吧,干这行的主要就是靠提成了,既然是客户经理,那基本上是属于外勤了,(内勤主要是对保险公司内部营销员服务)而且你如果想从事保险行业的话,绝对要有过硬的心里素质,可以跟你讲,保险要比广告难做。(因为广告公司可能会跟你签合同,起码还属于正式员工,但保险公司他自己内部搞个代理人合同,也就是根本不属于员工合同,对你的保障是非常小的)这是某保险公司招聘银行客户经理的信息:银行保险客户经理:
1.年龄20-35岁;
2.学历:高中文化以上。3:工作地点:XX个银行储蓄网点。4:待遇:见习期(三个月)底薪400/月 提成 奖励,转正后底薪600/月 提成 奖励。5.签订代理人合同。最后祝您顺利找到自己的销售方向。
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