车险理赔员怎么赚钱,车险保险公司理赔业务员怎么提成

 2023-12-16  阅读 435  评论 0

摘要:本内容由车险小编为大家分享汽车保险怎么买、汽车保险查询、骑车保险报价、汽车保险有哪些、汽车保险费用计算等信息。 1. 车险理赔员工资工作职责大致为接待车户(肇事车辆)、确定损失项目、确定维修工期、配合保险公司定

本内容由车险小编为大家分享汽车保险怎么买、汽车保险查询、骑车保险报价、汽车保险有哪些、汽车保险费用计算等信息。

1. 车险理赔员工资

工作职责大致为接待车户(肇事车辆)、确定损失项目、确定维修工期、配合保险公司定损、确定工人维修工时分配、配合车主交钱提车等; 概括大致这么多,实际工作要更忙碌一些 待遇各个服务站销售车型不同,待遇也不一样、而且大部分都按产值算工资(每个月接待肇事车维修总金额)基本属于多劳多得 你所谓的灰色收入我只能说工资以外的钱还是有的,至于到底有多少,到底有多灰那要看个人能力了(可以保证的是不会比保险公司差);

低端车型以2线城市一汽大众服务站为例,正式的收入应该在3000-5000左右 中端车型以2线城市奥迪服务站为例,正式的收入应该在4000-7000左右 高端车型以2线城市奔驰宝马服务站为例,正式的收入应该在5000-10000左右 因为几乎所有的服务站都为私人老板,而且个人能力和天气状况等各种因素对这个岗位影响动很大,所以这里面不同服务站的公司待遇差距也是很大的

2. 车险理赔员工资多少

车物查勘定损岗是财产保险公司中比较辛苦的岗位,也是很关键的岗位。具体工作时间和排班方式,各家公司是不一样的。

平安财险是要求查勘岗24小时开机的,很辛苦的。因为平安强调理赔快,因此对查勘的时效要求也就高了。所以,新进的人多,离职的也多。

这类岗位总是不停的招聘新人,校园招聘应届生也大量进这量岗位。

太保、人保等财险公司时效性稍低,查勘员的日子也就稍微好一点。

待遇的话,每家单位也是不一样的,还要看有没有工作经验,学历等等因素。

但是,说句实在话,查勘定损员除了工资以外,还有其他灰色。。。。的。

出险的车主会。。。。

你懂的。

3. 车险理赔员工资组成

4500~8000.要看你的工作质量与数量的,还有就是地区性。反正全国三四线区域工资4500起!其他城市只会越高!至于其他收入,要看你行不行,收了钱搞不定人家的事情就麻烦了,这事情上不封顶。一般2K总归有点,不然你就太不行了!

4. 车险理赔员工资高不高

一般来说,正规的保险公司的理赔员还是非常不错的,不仅福利待遇齐全、薪资高,而且企业文化都健全,可以让你学习到很多东西。最重要的是了解了保险行业的各种门路,给自己及家人投保都可心中有数。

5. 车险理赔员工资怎么样

泰康保险是正规的保险公司,它的理赔员还是非常不错的,不仅福利待遇齐全、薪资高,而且企业文化都健全,可以让你学习到很多东西。保险行业历经多年的发展,保险理赔员逐渐建立起了规范化、标准化的理赔服务体系,工作起来更加得心应手。

最重要的是,身在保险行业,对保险的各种门路都很熟悉,不管是给自己投保,还是给家人、亲戚朋友投保都能做到心中有数。

6. 车险理赔员工资待遇

保险公司理赔员工作好不好

这个工作不是太好干

如果你是女生,干理赔工作那真是永无出头之日,因为女生干理赔工作,只能做内勤,没有晋升的途径(理赔经理都是男定损员提拔的),而且每天还要吃客户的气。如果你干承保,会好些,先作出单,等有经验了可以干承保经理,但是这个岗位是吃公司内部人员的气,有的时候老总也会气你,因为你要保证公司的赔付率向总公司作交代,还要面对公司内部一些提供垃圾业务业务员和高层(高层的奖金一部分来自保费的规模),这些业务员都是很牛的,比理赔客户还难伺候。

7. 车险理赔员工资一般多少

保险公司的赚钱方式,主要是三差

第一,理配差,比方说本来打算赔三个现在只赔了两个,这里的打算不是保险公司自己定的,而是通过数理统计得出的结论.

第二,费用差,比如公司预算今年的水电,工资等预算如果比实际的少,那么也是赚钱.

第三,投资差,就是保险公司会拿部分的钱来进行投资.

根据保险法的规定,保险公司是禁止投资高风险的投资项目的,象股票,期货就属于高风险的投资.保险公司投资的主要手段是协议存款,银行次级债,国家重点项目,国债,还有基金.

8. 车险理赔员工资怎么算的

1、人寿保险的理赔岗位基本属于运营或者叫业管、客服什么的。各家公司的分类会不一样。一般来说理赔就是一个岗位,其他有新契约、单证、柜面等等。理赔主要是调案、审核、赔付这些职责。

2、工资方面要根据你所在的公司及公司级别,比如三级分支机构的薪资没有二级分公司的同岗位薪资高。我在内地城市,我们这里一般的理赔人员在三级机构(地级市)大约2500,省会城市的分公司能到3500左右,甚至更高点的有4000多。

哦,对了,理赔都是内勤岗位,一般不考核个人业务的,除非你所在的机构老总迫于压力要内勤交单冲业务。不过一般来说都是可交可不交的,尽请放心。

理赔岗未来的晋升可以选择晋升室主任(比经理低一些比一般员工高一些),再向上就是部门经理了。到了部门经理月薪会有6000-8000。还是有前途的。做到部门经理就不用担心青春饭了,45岁以前没有问题。而且保险业发展很快,未来有大把机会的、

9. 车险理赔员工资高不高重庆

重庆人保车险费用适中,理赔快,服务周到,态度好,值得信赖。我已经买了十年了,一直买人保车险。

10. 车险理赔员工资构成

辛苦倒是谈不上。但是需要24小时电话在线。每天下班需要整理当天的案子。工资的话看你是什么岗位和编制。正式编制的理赔查勘员工资还是很客观的。加上五险一金和日常福利。收入还是不错的。如果是派遣合同或者劳务和他玩,那工资会低一些。

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