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平安售后的工作很好。薪资待遇高。主要从事的是售后的纠纷与售后的理赔与协调工作。
平安车险指定维修点修车靠谱,车险公司特定的修理厂技术性相对性过关,再有就是拆换的零配件,都依然有保障的。 一般车辆汽车4S店的售后维修价钱要比一般汽修厂高于许多,因而许多车险公司充分考虑费用问题,通常期待顾客去一般汽修厂修汽车,而顾客为了更好地安心,期待去汽车4S店维修。那样的分歧,在车损赔付过程中,车险公司与被保险人中间经常发生。
假如买车人不愿意到一般修理部检修,挑选到汽车4S店检修的话,车险公司应用“特定专业维修厂特邀条文”及利率,解决了这些想要自身多出保险费用到汽车4S店检修的豪华车买车人和车险公司间的分歧。所以说只需是车险公司认同的汽修厂,可以出示正规发票,并详细走完保险理赔流程的,都没什么问题,买车人可以放心。
可以的啊,平安金融很好用,客户很喜欢的,售后还不错
客服这个岗位,如果能够认真做好,都是会有提升前途的。
但这个不是指一直从事客服这个岗位。
单从岗位来说,是没有比较好的发展方向的。
所以你要在做好自己岗位职责,对自己的岗位要有深刻的理解,同时要不断去学习新的知识,要找准目标,向前升迁。
当然一个好的领导岗位,是需要对各个部门都熟悉的专业知识。
一般是负责产品续期交费的促进工作,工资也和完成率有一定关联,我同学在南昌就做得很好,一个月起码都10000+ 偶尔还可以签个单什么的。比外面跑的业务员稳定些
如果你是学保险的,那么平安保险客服专员应该就是电话销售岗位了把,就是通过打电话来销售保险。发展前景肯定是有的,而且短时间内如果做得好,收入马上会很高,毕竟保险行业作为金融行业的支柱之一,收入完全不成问题。平安是一个大公司,猫腻什么的比较少保险销售的压力说大也不大,说小也不小,主要还是看你的能力以及公司的制度。加油吧
中国平安车险查勘员的待遇一般为基本工资加绩效工资。刚入平安公司,底薪在2000左右,绩效工资根据绩效考核优劣发放。考核靠后20%的没有奖金,如果连续两年考核靠后10%者,将被清除查勘队伍。考核好的工资加奖金月薪5000多元。
主要的工作是事故现场勘查,定损,调查虚假案子,工作可能会比较辛苦。
不知道你是那里的,我是南阳的,在家带孩子,被卖保险的人给忽悠进公司的,业务员有两条路发展:
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一个是自己卖保险,另一条是发展人力,就是不断拉人头进来,也就是他们所说的:自己卖保险是零售,资源总有用尽的时候,而拉人头则是搞批发,因为每个人背后都有几个亲戚的,而卖保险往往从熟悉的人开始。所以一开始他们会给你培训,主要是请在保险公司做的时间久的,收入高的人来展示他们的工资,从工资上吸引你,但是工资都是虚高的,因为为了维护客户关系,他们经常会买礼品送客户,平时探望客户也需要买礼品,车马费用,电话费用都是自费的,没人给你报销,(送你礼品其实是找一个见你的理由,然后再推销保险给你,而且做单的时候,比如一个4000元的单子按照百分之二十或者是三十提成的话,一部分为了促单,吸引客户,他会用来买礼品送给客户,剩余部分公司还有乱七八糟的扣款,所以不要相信他们所说的工资有多高,都是"虚高”明白吗?其次他们会告诉你这里招聘内勤,当然也有平安公司招聘内勤的时候,但是多数都是业务员为了增员在报纸上打的广告,有些直接写上:每天工作两个小时,月薪两千元 ,招聘岗位:信用卡销售员,办公室文员,经理助理,业务人员,客户服务。
叫法不一样,如果你打过去电话,他就要求你面试,然后告诉你这些职位都要从基层干起,先来做保险业务员。 再说说他们标榜的每天工作两个小时:从一进公司,你就会明白,每天两个小时都是扯淡。基本上你第一月除了周末都要去学习,要考代理人资格证书,这个需要花费一个星期的时间,然后这个还需要你交报考费用,如果你考过完之后,公司给你签订代理人合同,同时还需要你缴纳伍佰元的押金。
从培训中心回来之后,你会被自己的推荐人领回自己所属的部门,这个时候你就要每天开早会了,早会的内容就是通报本月各部门的业绩,有多少人交单了,多少人没有交单了,谁谁交了大单子了,谁谁今天见客户了,客户怎么拒绝他了,他有怎么应对了。然后就开始演练话术,模拟各种客户拒绝后,业务员该如何应对的话术。
接着跳舞,喊口号什么的,鼓舞大家的士气,然后10点钟就结束了,如果按照这个确实是两个小时,但是这个结束完之后还有内容,新员工需要留下来培训,培训内容大多意思是:看看某人做保险发财了,收入很高,某某从前是个卖猪肉了,你看她现在像个卖猪肉的吗?保险很好很好!谁谁买了保险,人死了,赔了一大笔钱,谁谁死了,没买保险,家人日子过得多艰难,有很多小故事,连哄带吓的。
又让你看很多车祸视频,让你每天都在想,妈呀,我要买个保险,不然死了怎么办?在那种氛围里感觉自己不买保险,就对不起家人!天天都是死去活来的故事,比如哪个大城市公交车失火了,死了多少人等等,我们每天自己看,回家说给身边的人。这就是所谓的培训,首先让你相信保险,这是第一步,第二步就是让你告诉亲戚朋友,让他们也去买,然后告诉你做保险就应该从亲戚朋友下手,这样自己才不会遭到拒绝和打击才能慢慢存活,不要先开发陌生市场,因为陌生人只会打击你,如果你相信了这样的话,你就会热情的向亲戚朋友推销保险,因为那时连你自己都相信没了保险这日子是没法过!而你就像个红苹果,当保险公司榨干了你的资源,你就被抛弃了,没有一点用处,你的工号很快就会被公司清掉,失去在平安做保险的资格,你刚进公司时,因为你是个红苹果,你会发现所有人都对你很热情,然而当你是个榨干的苹果时,你再来看看你的推荐人对你是什么态度。
她恨不得把你踢走,因为你持续不能交单,就会影响公司对她的考核。每个月公司都会统筹活动率,比如你下面拉了四个人头,月初四人都交单,活动率就是百分百,主管都有奖金,如果活动率过低,主管是被罚的。另外所谓的底薪是两千元也是瞎扯淡:初入公司的头三个月,公司支持高底薪,如果你的提成能达到3600元,注意啊是“提成”,才能拿到2000元底薪,如果 你第一月只是交了一个两千元的单子那么你只能拿到700元的底薪,如果你的提成在800-1800的话能拿到900的底薪。
他是阶梯性底薪,一定要清楚这一点哦!两外公司发公司也是很有意思的,比如说你第一月交了两千的单子,提成是400元,公司扣掉百分之二十下个月20号发放,再扣掉百分之20存在第7个月发放,所以如果你干了几天火几个月就走了的话你被扣的工资是回不来的。
如果你只是交单子,而又不来出勤的话,每个月要扣掉500元,所以如果你以为这是个每天需要工作两个小时底薪又能拿2000的好工作那就大错特错了。算了,累了,不说了。
平安保险售后服务部是干什么的帮你分析一下:平安售后服务人员属于保险公司销售部门的一部分,实质还是需要做出业绩来,换句话讲,当然需要拉新客户为主,口头上说什么“区拓员或保险服务员”其实跟业务员一样,换汤不换药.的确,签单很容易,但其中需要经过许多不为人知的困难和拒绝,首先在心理上保持平和心态,觉得只要尽力尽心即可,不要太强求和勉强自己,顺其自然。然后不断适应这个环境,毕竟这跟传统行业是有很大区别的。就像大家所认为的那样,保险的确不好做。但,而且现在保险公司真的缺乏相关人才,我的意思何不去偿试一下,因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的,而是人才做的”,也许经过保险行业的磨练,你肯定会有收获的,以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢?另外,保险业务完全在于自己,关键是不是在用心工作即自己的态度决定,这跟自己的性格呀,资源呀,都是没有太大关系。保险公司的底薪,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,不用说2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。
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